面試工作方案

1、1招聘面試實(shí)施方案為了確保本單位2017年招聘面試工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行，特制定本工作方案。一、面試時(shí)間2017年月日（星期）二、面試地點(diǎn)1.面試地點(diǎn)：。2.應(yīng)聘人員等候地點(diǎn)：。三、應(yīng)聘崗位人數(shù)及相關(guān)要求1.主任：1人、研究員：3人。要求：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神；（三）35周歲以下（1982年2

2、月1日以后出生）；（四）全日制普通高等院校英語類、經(jīng)濟(jì)類、國際關(guān)系類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；（五）英語專業(yè)六級(jí)或有2年以上英語國家學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，英語功底扎實(shí)，精通口譯和筆譯；（六）有2年以上外經(jīng)貿(mào)、國際會(huì)展或外事工作經(jīng)歷；（七）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底，能夠勝任大型國際會(huì)議、外事活動(dòng)的組織籌劃、協(xié)調(diào)等工作。3人員提供的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等材料，進(jìn)行綜合量化評(píng)定。（二）考官組成：同志為主考官。主要負(fù)

3、責(zé)面試工作的組織實(shí)施及評(píng)分工作。（三）紀(jì)檢監(jiān)察人員組成：同志。對(duì)面試全程進(jìn)行監(jiān)督。（四）工作人員：同志。負(fù)責(zé)面試的保障、協(xié)調(diào)等工作。（五）資格審查人員：同志資格證書審核及收取各種證書復(fù)印件等材料。若應(yīng)聘者資格審查合格，為應(yīng)聘者發(fā)放面試序號(hào)。五、考點(diǎn)設(shè)置考點(diǎn)設(shè)主考室、候考室、備考室。1.主考室（44層大會(huì)議室）：內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、工作人員席、考生席。工作人員2人（計(jì)時(shí)、計(jì)分）。2.候考室（44層商會(huì)接待室）：工作人員1人。3.