部門職責(zé)權(quán)限及任職要求

1、XXXXXX有限公司有限公司部門職責(zé)權(quán)限及任職要求部門職責(zé)權(quán)限及任職要求編號：STC192017編制：編制：XXX審核：審核：XXX批準：批準：XXX版本：版本：A01總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人。一、職能：1、組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。2、負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。4、提出經(jīng)營理念，主導(dǎo)

2、企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。5、負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。6、負責(zé)公司投資項目選定。7、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。8、決定公司各部門人員的聘用和任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。二、權(quán)限：1、有權(quán)根據(jù)公司批準的經(jīng)營目標、經(jīng)營方針，制訂經(jīng)營計劃，制訂實施方案并組織實施。2、有權(quán)根據(jù)公司原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制