藥店培訓(xùn)制度體系

1、員工培訓(xùn)體系文件編號(hào)AS0457總版本A制訂日期2009年05月26日生效日期2009年06月01日批準(zhǔn)會(huì)簽審查制訂總部人力資源部文件修訂記錄NO版次變更修訂日期修訂頁次修訂內(nèi)容摘要登錄者1文件名稱員工培訓(xùn)體系制訂日2009526生效日200961文件編號(hào)AS0457版次A頁次2OF39第2頁共39頁1.＊＊藥房的培訓(xùn)＊＊藥房的培訓(xùn)總則總則1.11.1＊＊藥房培訓(xùn)的作用和目的＊＊藥房培訓(xùn)的作用和目的規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行

2、，通過培訓(xùn)傳遞公司文化和價(jià)值觀，并和員工溝通公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)，在變革期改變員工觀念，協(xié)助新項(xiàng)目推廣、解決問題，提高員工崗位工作技能，推廣新的觀念、知識(shí)和技能，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)水平，最終促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。從公司角度而言，培訓(xùn)目的是：?增進(jìn)人才的專業(yè)能力，強(qiáng)化組織的核心能力?提高生產(chǎn)力，降低成本?提升服務(wù)品質(zhì)?有效解決問題?貫徹紀(jì)律，溝通共識(shí)?降低流動(dòng)率與缺勤率從員工角度而言，培訓(xùn)目的是：?增進(jìn)適應(yīng)能力與信心?使自身發(fā)揮立即作戰(zhàn)能力?工

3、作安全?培養(yǎng)核心專長1.21.2培訓(xùn)原則培訓(xùn)原則以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。1.31.3適用范圍適用范圍本辦法適用＊＊藥房總部和分部所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等相關(guān)的部門與員工。2.＊＊藥房的培訓(xùn)體系＊＊藥房的培訓(xùn)體系2.1.2.1.＊＊藥房的組織學(xué)習(xí)體系＊＊藥房的組織學(xué)習(xí)體系?核心形式包括：?公司內(nèi)訓(xùn)?工作輔導(dǎo)?在崗培訓(xùn)?員工自修?讀書小組?參觀考查?補(bǔ)充形式包括：?公司會(huì)議?學(xué)歷教育?資格認(rèn)