苗圃技術(shù)員勞動合同書

1、第1頁共3頁勞動合同甲方（用人單位）：乙方（職工姓名）：甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_____，即自____年月日至_____年____月日，其中：試用期限為月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務(wù)。1.負責(zé)公司自營苗圃的籌集、運營管理工作；2.負責(zé)苗圃生產(chǎn)組

2、織管理，合理組織生產(chǎn)，不斷降低生產(chǎn)費用；3.負責(zé)苗木生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程；4.負責(zé)綠化種植工程，后期維護、實施難點解決方案的編制和審核；5.負責(zé)公司做接洽和承攬園林工程業(yè)務(wù)的后期病蟲害防治工作；6.組織進行苗木出入圃管理工作，組織對入圃苗木驗收，出圃苗木數(shù)量、質(zhì)量控制；7.配合做好生產(chǎn)管理工作，組織實施苗木擴繁工作，做好苗木進出庫管理及年度生產(chǎn)計劃及落實；8.能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并在需要時出差工作。三、經(jīng)雙

3、方協(xié)商，確定乙方勞動報酬形式。甲方擬支付乙方______元月，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。五、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：第3頁共3頁4.愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。六、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)

4、勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。七、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生