聘用施工員合同書_第1頁
已閱讀1頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、聘用合同書(施工員)聘用方(簡稱甲方):應(yīng)聘方(簡稱乙方):為加快公司發(fā)展,提高公司整體技術(shù)管理水平,甲方聘用乙方來我公司工作,為維護(hù)雙方的權(quán)利與義務(wù)和平等互利原則,特定立本合同,望雙方共同遵照執(zhí)行。一、甲方聘用乙方擔(dān)任公司施工員,聘用期:年月日至年月日。二、乙方的待遇:崗位工資年薪:元(分12個月發(fā)放,新聘人員按報到之日計(jì)算)。三、甲方對乙方的要求和乙方的義務(wù)1、熟悉掌握國家頒布的有關(guān)技術(shù)規(guī)范及專業(yè)技術(shù)知識。及時掌握新技術(shù)、新工藝、新

2、要求。2、全面負(fù)責(zé)工程的施工任務(wù),制定詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計(jì)劃,做好工程施工工序的具體落實(shí),協(xié)助對工程施工中的人、機(jī)、料的安排。3、負(fù)責(zé)提供施工技術(shù)資料,向各現(xiàn)場施工班組進(jìn)行書面技術(shù)交底和安全生產(chǎn)技術(shù)交底,做好各項(xiàng)施工記錄。工程質(zhì)量管理辦法執(zhí)行。12、公司在制定基層單位管理人員月薪崗位工資方案時,已綜合考慮了行業(yè)的特殊性,加班、加點(diǎn)工資,國家法定節(jié)假日及政策性補(bǔ)貼,工資全部包括在月薪崗位工資內(nèi),執(zhí)行時不在另外增加和調(diào)整。13、乙方的工資發(fā)

3、放,原則上按月發(fā)放,但還要根據(jù)公司的工程款回收的實(shí)際情況而定。只要公司的工程款回收到位及時給予發(fā)放,特殊情況跨月欠發(fā)工資時,允許乙方部分生活借款,年末(12月31日)將一次性結(jié)清全年工資。14、以上條款望雙方共同遵照執(zhí)行,如有未盡事宜可另定補(bǔ)充協(xié)議。15、本合同一式兩份,甲乙方各一份。甲、乙雙方簽字和生效。在本年度乙方完成甲方對乙方的要求和義務(wù),乙方的工資已結(jié)清,本合同自然失效。16、違約責(zé)任:甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同,任何一方違反本合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論