版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、祥芝鎮(zhèn)小學(xué)中、高級(jí)職務(wù)教師聘后管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)為加強(qiáng)我鎮(zhèn)小學(xué)(幼兒園)中級(jí)以上教師職務(wù)的聘后管理,激勵(lì)教師努力進(jìn)取,促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平的提高,根據(jù)《石獅市教育局關(guān)于加強(qiáng)中、高級(jí)職務(wù)教師管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(獅教人〔2013〕75號(hào))要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,制定《祥芝鎮(zhèn)小學(xué)中、高級(jí)職務(wù)教師聘后管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》,自2013年秋季開始施行。一、基本要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(一)(一)師德表德表現(xiàn)(30分)分)必須遵守職
2、業(yè)道德規(guī)范,愛(ài)國(guó)守法,愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)愛(ài)學(xué)生,教書育人,為人師表,終身學(xué)習(xí)。教師的政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德考核水平作為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任“一票否決”條件。凡有下列情況之一者,視為師德考核不合格:1.反對(duì)和抵制黨的基本路線,犯有政治立場(chǎng)錯(cuò)誤,或在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治上的誤導(dǎo)的;2.對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任,曠工、曠課,玩忽職守,教學(xué)馬虎,敷衍塞責(zé),屢教不改,嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作的;3.對(duì)學(xué)生的政治思想教育不關(guān)心,體罰和變相體罰學(xué)生,造成不良
3、后果的;違反《泉州市教育局治理中小學(xué)在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定,搞有償家教、有償托管等經(jīng)查實(shí)的;私自亂收費(fèi),向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物,向?qū)W生推薦商品,損壞教師職業(yè)形象的;4.組織紀(jì)律性和集體觀念差,無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織或不接受學(xué)校安排的教學(xué)、教研工作和指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師的任務(wù),紀(jì)律松懈的;5.受到黨政紀(jì)處分的。評(píng)定方式:定方式:作教學(xué)評(píng)價(jià)扣0.5分,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有實(shí)際聽(tīng)課抄寫聽(tīng)課記錄每節(jié)扣2分。)(2)每學(xué)年至少在學(xué)科校際教研組
4、或基層小學(xué)上一節(jié)學(xué)校示范課、觀摩課或開一次教育教學(xué)講座,能隨時(shí)接受別人聽(tīng)課,且教學(xué)效果良好;中心校人員每學(xué)期至少組織一次鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科教科研培訓(xùn)活動(dòng)。(得5分,學(xué)校公開教學(xué)指的是學(xué)校安排的,以開課或活動(dòng)通知為準(zhǔn),互相聽(tīng)課的不予計(jì)算。)(3)積極參加學(xué)校教育教學(xué)課題研究,每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié),三年內(nèi)至少撰寫一篇論文收入校級(jí)以上(含校級(jí),下同)匯編;各鎮(zhèn)(街道)中心校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教研人員三年內(nèi)至少有兩篇論文在校級(jí)以上會(huì)議上交流,
5、且收入?yún)R編;(得5分,查閱總結(jié)和匯編為準(zhǔn),按要求中心校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教研人員三年內(nèi)可以一次申請(qǐng)校級(jí)論文匯編空缺,其他為兩次。)(4)勇于承擔(dān)教研、教改任務(wù),每周參加一次備課組會(huì)(全學(xué)期不少于16次,中心校包括基層小學(xué)),每?jī)芍軈⒓右淮谓萄薪M會(huì)(全學(xué)期不少于8次),各鎮(zhèn)(街道)中心校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教研人員每周至少參加一次基層校教研組會(huì);(得4分,查看各校備課組會(huì)議記錄和教研記錄,每少參加一次扣0.5分。)(5)每?jī)蓪W(xué)年至少參與或主持一次本學(xué)科
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 范縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合考評(píng)實(shí)施細(xì)則
- 目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則
- 中高級(jí)筆譯
- 電工(中高級(jí))
- 貸后管理實(shí)施細(xì)則
- 國(guó)際文化交流學(xué)院高級(jí)職務(wù)聘任工作實(shí)施細(xì)則
- 公司績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則
- 公司中高級(jí)人員管理手冊(cè)-
- 中高級(jí)韓語(yǔ)精粹
- 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度及考評(píng)實(shí)施細(xì)則
- 小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則
- 2017年各鎮(zhèn)紀(jì)委、街道紀(jì)工委工作目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則(
- 浙江省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施細(xì)則
- bec中高級(jí)詞匯大全
- 中高級(jí)口譯翻譯講座
- bec中高級(jí)詞匯大全
- 中高級(jí)口譯諺語(yǔ)精選
- lte中高級(jí)試題原文
- 油品分析工(中高級(jí))
- 數(shù)學(xué)系教師職務(wù)聘任實(shí)施細(xì)則--2013doc
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論