留學(xué)熱中的冷思考

1、留學(xué)“熱”中的“冷”思考（1）中國的留學(xué)現(xiàn)狀中國的留學(xué)現(xiàn)狀高考風(fēng)雨即將來臨，不知不覺中莘莘學(xué)子們又迎來了面臨選擇的日子。隨著全球教育資源的加速共享，越來越多的學(xué)生們不僅僅是要踏入校門，而且是要踏出國門。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2011年度中國出國留學(xué)人員總數(shù)為33.97萬人，比去年增長了19.32%。美國、英國等主流留學(xué)國的留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，處于一種高學(xué)費(fèi)和低居留率的現(xiàn)狀，而且在這個(gè)主流留學(xué)國，開始出現(xiàn)中國留學(xué)生扎堆的現(xiàn)象。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯

2、示，英國威斯敏斯特的國際傳媒專業(yè)，中國學(xué)生超過了50%，而倫敦藝術(shù)大學(xué)的時(shí)尚營銷專業(yè)中國學(xué)生也超過了110。（2）家長們說，為什么送孩子出國家長們說，為什么送孩子出國對(duì)于許多家庭作出送孩子出國留學(xué)這樣的選擇，分析可得主要原因有如下幾條：1、開闊眼界和經(jīng)驗(yàn)；2、學(xué)習(xí)與該國有關(guān)的語言、文化知識(shí)；3、追求更好的教育條件（在從發(fā)展中國家到發(fā)達(dá)國家留學(xué)的學(xué)生中，這個(gè)原因最為常見）；4、外交原因（政府之間為了表示親善合作，可能互派學(xué)生、官員或者軍人

3、到對(duì)方學(xué)校學(xué)習(xí)）；5、隨父母暫時(shí)居住在國外的未成年人；6、以留學(xué)生身份申請(qǐng)學(xué)生簽證，獲得暫時(shí)定居權(quán)；7、熟悉該國社會(huì)，累積經(jīng)驗(yàn)，為以后永久性定居做準(zhǔn)備；8、為將來獲得更好的工作環(huán)境打下基礎(chǔ)。近期以來我國高中生“留學(xué)熱”也是升溫迅速，相比大學(xué)生而言，高中生”留學(xué)熱“的原因則更為顯而易見：1、私立中學(xué)無期限限制。由于美國法律規(guī)定公立中學(xué)允許外籍學(xué)生就讀的最長期限是一年，因此許多中國學(xué)生都是以短期交換生的形式就讀，但美國對(duì)私立中學(xué)沒有這樣的限

4、制。2、歷史悠久，師資深厚。美國高中分公立和私立兩大類，但由于美國整體偏重私有化的教育制度，美國的寄宿制中學(xué)普遍被認(rèn)為是大學(xué)名校學(xué)生的搖籃。一1、75%“海歸”對(duì)現(xiàn)在的生活不太滿意在中國，每年都有各類出國中介成立，不少家長穿梭于各中介之間，寧愿自己省吃儉用也要供孩子出國，在他們看來，這先期的投資總會(huì)為孩子今后的就業(yè)掃除一些障礙，但當(dāng)三五年后回國，一份份求職簡歷石沉大海后，他們才開始反思當(dāng)初的留學(xué)是否值得。每年眾多的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不止讓國

5、內(nèi)的大學(xué)生深感就業(yè)壓力，從國外歸來的留學(xué)生同樣在這種大環(huán)境中感受不到鍍金后的優(yōu)越感。近日，對(duì)北京市的50名自費(fèi)留學(xué)的海歸人員進(jìn)行了一項(xiàng)就業(yè)調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容從他們出國前的花費(fèi)到回國后的求職期望，被調(diào)查者中80%屬于工薪家庭，有些家庭甚至因?yàn)楣┖⒆映鰢两裢鈧劾?。調(diào)查顯示，八成留學(xué)生出國留學(xué)總花費(fèi)在40多萬元以上，90%的人對(duì)回國后的月薪期待為3000元到5000元，80%的人期待的工作單位性質(zhì)為外企和上市公司，但超過九成的人認(rèn)為如果就業(yè)形

6、勢(shì)不好，私企也會(huì)考慮。而對(duì)于目前的工作，70%的人認(rèn)為勉勉強(qiáng)強(qiáng)，還湊合，10%的人認(rèn)為還比較滿意，20%的人不滿意。有近75%的人對(duì)目前的生活不太滿意?！拔矣袝r(shí)就像一只無頭的蒼蠅，整天飛來飛去卻沒有目標(biāo)?！庇幸晃徽{(diào)查者說，像他這樣的“海歸”不在少數(shù)。2、“海歸”們的工作似乎總是不那樣順利2006年中國的就業(yè)形勢(shì)并沒有現(xiàn)在這么嚴(yán)峻，但從澳大利亞留學(xué)歸國時(shí)，一位“海歸”依舊感覺到了就業(yè)的壓力，在澳洲獲得了商業(yè)管理碩士學(xué)位，往北京的人才市場(chǎng)投

7、出去幾份簡歷后，到現(xiàn)在也沒有回音。其實(shí)留學(xué)生回國后找到理想工作的并不算多，回國幾年基本處在打拼和為自己積累經(jīng)驗(yàn)的階段，大家雖然也看重月薪，但更多看重的是這個(gè)職業(yè)未來的發(fā)展空間?？偟膩碚f，“海歸”似乎工作得并不是很如意，也不知是學(xué)到什么知識(shí)，還是所學(xué)的東西不適合國內(nèi)，但總是不那樣順利。相反，國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的那些本科生的生存狀況還要比“海歸們”好一些。3、成堆的資格證換不來一份令人心動(dòng)的工作據(jù)教育部門，2009年對(duì)出國留學(xué)人員的統(tǒng)計(jì)表明，北京