生日策劃方案

1、1生日方案生日方案策劃策劃為了弘揚公司企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、加強員工歸屬感讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，從而減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。一、策劃原則及宗旨一、策劃原則及宗旨策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。策劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，達到最優(yōu)的效果。集中體現(xiàn)“驚喜”“意義”“難忘”“溫暖”四個宗旨。二、具體實施方案二、具

2、體實施方案1、短信問候給每個壽星發(fā)送手機短信，帶去“生日快樂”的問候。2、生日祝福當月生日會上，讓過生日的人員聚集在一起彼此給出真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。3、生日賀卡行政部在生日賀卡上寫祝福語，并由其部門主管、廠長為壽星寫評語，不能批評，可以是贊揚壽星并提出改進意見。并簽名送給每位壽星。4、壽星宣傳對當月過生日的員工，公司在公告欄上對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突

3、出貢獻以及主管、廠長寄語等。5、生日禮物?經(jīng)濟適用型禮物送經(jīng)濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、綠色植物一盆、創(chuàng)意小水杯、生活用品（洗發(fā)水、沐浴露、毛巾）等等，也可以定制一些有公司標識的禮物（如工作筆記本、筆），可以當禮物送給他，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了公司。?個性化禮物不同的員工送不同的禮物。比如基層員工可以送小禮物，住宿員工，可以送3一、策劃實施月份：一、策劃實施月份：9月份二、生日人

4、姓名（二、生日人姓名（6人）：人）：三、具體操作流程三、具體操作流程時間事宜內(nèi)容事宜內(nèi)容接受對象接受對象操作負責人操作負責人備注9月1日通告欄公布要過生日的人員名單當月壽星行政部這樣能保證壽星可以收到大家“生日快樂”的問候9月15日將夸贊的話寫在一個提前準備好的賀卡上當月壽星行政部9月15日驚喜禮物當月壽星行政部對內(nèi)對外展現(xiàn)公司良好的福利文化月份名單日期數(shù)量張偉明1974.9.5林盛天1976.9.17葉志江1994.9.12劉艷輝19