生產(chǎn)部勞 動(dòng) 合 同

1、1勞動(dòng)合同編號(hào)：JH甲方（用人單位）用人單位名稱：蘇州捷和實(shí)業(yè)有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：注冊(cè)地址：蘇州市相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)渭北村乙方（勞動(dòng)者）勞動(dòng)者姓名高紅聯(lián)系電話戶口所在地山東省阿東縣陳集鄉(xiāng)馬棚頂村45號(hào)居民身份證號(hào)碼372525196106233628根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、試用期自年月日起至年月日止。試用期期間工資為基本工資元，崗位津貼元，全勤獎(jiǎng)元，技術(shù)津貼元，工資

2、為每月30號(hào)統(tǒng)發(fā)放，員工上班不滿七天不予發(fā)工資。試用期期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定轉(zhuǎn)為公司正式員工。如在試用期間甲乙雙方有任何一方想解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商后可以解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方在試用期間辭職需提前一周寫辭職報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字方可離職，急辭工扣六天工資。正式員工工資為基本工資元，崗位津貼元，技術(shù)津貼元，全勤獎(jiǎng)元。正員工辭職，需提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告，獲得部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字方可離職，急辭扣半個(gè)月工資。二、工作時(shí)間和休息休假1.按公司統(tǒng)一規(guī)定每周工

3、作六天休一天。周一到周六為正常工作日，周日休息。上班工作時(shí)長(zhǎng)為上午：8:00—11:15，下午：12:15—17:002.加班時(shí)間17:30過(guò)后算加班，加班費(fèi)是基本工資的1.5倍，如果禮拜天上班，加班費(fèi)是基本工資的2倍。3.假日按國(guó)家法定假日休息。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效三、考勤制度1.員工請(qǐng)假：一天內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)，兩天之內(nèi)經(jīng)車間主任簽字批準(zhǔn)后上交副總批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字批

4、準(zhǔn)。2.管理人員一天之內(nèi)請(qǐng)假報(bào)副總簽字批準(zhǔn)，兩天之內(nèi)一律由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。3.遲到早退員工在規(guī)定上班時(shí)間未打卡，作為遲到處理。遲到罰款：每遲到一分鐘，罰款一元，以此類推，遲到十分鐘以上按曠工處理。早退罰款:每早退一分鐘，罰款二元，以此類推，早退十分鐘以上按缺勤曠工處理。4本廠員工上下班必須按規(guī)定時(shí)間打卡。嚴(yán)禁代打卡，代打卡人每次罰款100元，持卡人每次罰款50元四、獎(jiǎng)罰管理制度1對(duì)有以下表現(xiàn)之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)①超額完成生產(chǎn)任務(wù)，

5、提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約企業(yè)資金和資源等做出顯著成績(jī)的。②對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度有建議或改造，經(jīng)采納實(shí)行，卓有成效者。2③在產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)方面有創(chuàng)造發(fā)明或在產(chǎn)品技術(shù)取得特大效果者。④無(wú)糾紛、無(wú)事故、無(wú)投訴、貢獻(xiàn)突出者。⑤對(duì)公司業(yè)務(wù)或信譽(yù)有特殊貢獻(xiàn)者。以上條款獎(jiǎng)勵(lì)20—1000元五、目的與適用范圍1.目的:為使本公司員工優(yōu)良工作表現(xiàn)之獎(jiǎng)勵(lì)或損害公司利益之懲罰有所遵循依據(jù)特?cái)M定本辦法。2.適用范圍:服務(wù)于本公司的所屬員工（包括試用員工與正式員工

6、）及約聘人員均適用之。二、實(shí)施原則與種類1員工獎(jiǎng)懲種類:1.1獎(jiǎng)懲分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種。嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)20元記小功：記小功一次，獎(jiǎng)勵(lì)60元記大功：記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)100元1.2懲罰分為口頭警告、書面警告、小過(guò)、大過(guò)、開除留廠查看、開除等六種?？陬^警告：三次口頭警告為一次書面警告書面警告：警告一次，罰款20元記小過(guò)：記小過(guò)一次，罰款50元記大過(guò)：記大過(guò)一次，罰款100元1.3一大功等于三小功等于九嘉獎(jiǎng)一大過(guò)等于二小過(guò)等于四警告。

7、六、罰款①工作不負(fù)責(zé)、違反技術(shù)操作規(guī)程而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量偽劣、報(bào)廢。②工作不認(rèn)真或違反操作流程導(dǎo)致設(shè)備損壞。③各類工具、物料，人為造成損壞、丟失。④上班時(shí)間用集體工具或材料自造私物，每次罰款30元。⑤下班時(shí)間不認(rèn)真打掃清場(chǎng)、沒有打掃設(shè)備和衛(wèi)生包干區(qū)，不關(guān)好自己場(chǎng)所的水電、門窗，每次罰款10元。⑥摸去或涂改重要文件或公物者。七、員工加班必須寫加班申請(qǐng)單、請(qǐng)假必須提前一天寫請(qǐng)假條、如員工沒有請(qǐng)假就休息則按曠工處理、曠工一天扣三天工資、以此類推。