潮涌汾水畔 策馬舞東風

1、東曲礦二十周年有感今年是中國共產黨建黨九十周年也是東曲礦建礦二十周年的喜慶之年。為了回顧黨的光輝歷程歌頌黨的豐功偉績，特別是我礦20年來的輝煌成就，激勵和引導全礦職工家屬在礦黨政的領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，在十二五期間繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結奮進。創(chuàng)造東曲礦更加美好的明天。山西焦煤西山煤電集團東曲礦坐落于山西省西郊古交市，礦井于1991年12月建成投產，年設計生產能力400萬噸，并配套建設了同等能力的選煤廠

2、。建礦以來，東曲礦以創(chuàng)建安全示范文明礦井為目標，不斷深化管理創(chuàng)新，著力構建充滿活力的和諧礦區(qū)，使企業(yè)邁上了安全穩(wěn)定、高產高效、文明經營、和諧發(fā)展的軌道。特別是近幾年以來，在以魏礦長為首的領導班子的帶領下，緊抓安全，以人為本，以創(chuàng)建安全示范文明礦井為目標，不斷深化管理創(chuàng)新，著力構建充滿活力的和諧礦區(qū)，是企業(yè)邁上了安全穩(wěn)定，高產高效，文明經營，和諧發(fā)展的軌道。特別是近兩年來，東曲礦累計生產原煤688.4萬噸，先后榮獲行業(yè)級高產高效礦井、行業(yè)

3、級質量標準化礦井、山西省安全質量標準化礦井、全國安全思想宣傳教育工作優(yōu)秀單位、全國企業(yè)文化建設先進單位、全煤系統(tǒng)文明煤礦、山西省文明和諧單位、山西省省屬企業(yè)文明單位標兵等榮譽稱號。安全發(fā)展東曲礦上下始終把安全生產作為礦井發(fā)展的基礎，礦黨政目標明確、認識一致、同心同愿，中基層干部隊伍作風扎實、執(zhí)行有力、素質過硬，各部門、各單位齊抓共管、各顯其能、措施得力，確保礦井實現(xiàn)了連續(xù)安全生產。抓管理，全面落實安全責任。東曲礦嚴格執(zhí)行干部下井“四對口

4、、兩匯報、雙簽字”制度，堅持逐日工作匯報點評，切實強化干部失職問責，使各級干部的責任意識顯著增強，深入邊遠工作面和二班、夜班、節(jié)假日下井逐步變成自覺行為；嚴格執(zhí)行隱患治理閉合和“三員兩長”現(xiàn)場安全確認制度，變控制事故為控制隱患；積極推行職工安全賬戶管理，逐步探索變事后激勵為事前激勵的安全管理新模式，全員參與安全生產的積極性不斷提高。抓現(xiàn)場，強化安全質量標準化建設。東曲礦把安全質量標準化工作作為保安全的生命工程、抓生產的效益工程、樹形象的

5、樣板工程、促發(fā)展的基礎工程，明確工作目標，制定具體規(guī)劃，每月下達建設內容，明確項目負責人、完成時間和實施單位，完善考核辦法，確保礦井質量標準化建設保持公司領先水平。抓重點，嚴防重大事故和惡性事件。強化“一通三防”，優(yōu)化通風系統(tǒng)，完善監(jiān)測監(jiān)控，加強本煤層用于發(fā)電，避免了因排入大氣而造成的資源浪費與環(huán)境污染，每年可創(chuàng)利200多萬元。綠色發(fā)展成果豐碩。東曲礦大力推廣新技術、新工藝和新設備，引進實施礦井水在線監(jiān)測系統(tǒng)，對礦井水實行全程控制；完善

6、污泥壓濾系統(tǒng)和生活污水處理系統(tǒng)，使用節(jié)能污水處理設備和生物接觸氧化系統(tǒng)，礦井水、生活污水處理率達到100%；在矸石山治理中，堅持“以人治矸、以矸養(yǎng)人”的原則，嚴格執(zhí)行黃土覆蓋、分層碾壓的辦法，選擇適宜矸石山生長的苗木、苜蓿進行種植，將矸石山變成了生態(tài)園林；加大礦區(qū)綠化力度，整個礦區(qū)綠化覆蓋率，形成了“春有綠、夏有蔭、秋有花、冬有青”的花園式景觀。以人為本聚民心東曲礦始終把關心職工群眾利益、維護礦區(qū)穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的第一要務來抓，在發(fā)展企

7、業(yè)的同時充分兼顧職工利益，讓職工群眾感受到企業(yè)大家庭的溫暖，分享企業(yè)的發(fā)展成果。千方百計提高職工收入。東曲礦認真堅持職工工資集體協(xié)商制度，每年都要通過職代會審議年度工資分配方案和調資方案，并保證按時發(fā)放，絕不拖欠、克扣職工工資，在工資分配中堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。2008年，該礦進行了工資改革，改革后職工工資普遍上漲20%。2009年職工人均收入達到65717元，年增長幅度超過10%。深入開展溫暖工程。東曲礦堅持解決思想問題和

8、解決實際問題相結合，開展“一幫一、結對子”扶貧幫困活動。到目前為止，礦領導、工會干部先后與136戶困難職工家庭結成了幫扶對子。幫扶干部們共走訪困難職工家庭近千戶，在心理撫慰、精神幫扶、就業(yè)支持的同時，還資助幫困資金及實物折合人民幣近20萬元，使22戶困難職工家庭脫貧，其余困難職工家庭的生活也得到了不同程度的改善。東曲礦還成立了困難職工救助基金、職工子女助學基金和職工子女教育基金等十大基金，僅2009年就向貧困、退休、傷殘、患病職工及工、

9、病亡職工遺屬發(fā)放救助金、救濟金、慰問金90余萬元。積極為職工辦好事、實事。2008年到2009年，東曲礦共投500多萬元對礦區(qū)環(huán)境進行綠化和美化，對工業(yè)廣場、兩堂一舍、離退休職工活動中心、俱樂部、職工文化活動中心進行了改造，使職工工作、生活、學習、娛樂環(huán)境得到了改善。為了解決職工住房緊張的問題，東曲礦積極爭取政策，充分利用礦區(qū)空閑土地，開工建設了3棟高層住宅，維修加固了2棟舊房，解決了600戶職工家庭的住房問題。在為職工辦實事方面，東曲

10、礦積極落實對職工的承諾，近兩年來，先后投資近2000萬元為職工群眾辦好事、實事22件，受到了職工家屬的廣泛贊譽。在關心職工健康方面，東曲礦堅持每年對職工進行健康體檢，尤其重視井下接塵職工的健康，建立了井下職工健康檔案。通過這些工作，進一步密切了干群關系，增強了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了廣大職工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。按照山西焦煤集團的發(fā)展規(guī)劃，不久的將來，東曲礦將建成年產500萬噸的大型煤炭生產基地。我們相信，在各級領導