湖南省文化廳所屬事業(yè)單位2012年公開招聘方案

1、湖南省文化廳所屬事業(yè)單位2012年公開招聘方案編稿時間：2012081515:29:00來源：作者：根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）精神，湖南省文化廳所屬事業(yè)單位湖南圖書館、湖南省少年兒童圖書館、湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省文化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具

2、體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室參與監(jiān)督。二、招聘原則1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。2、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。三、招聘條件1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛文化事業(yè)，品行端正；3、具備招聘職位所需的規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（見附件1）；4、具備適應(yīng)工作需要的身體條件；5、能服從聘用單位的人

3、事制度改革及工作安排；四、招聘崗位及要求（見附件1）五、招聘程序采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占總成績的40％、面試（試教）總成績的60％）。筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的測試。筆試前由應(yīng)聘人員持本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為放棄考試。面試（試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識

4、、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能（其中報考湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院英語、政治、舞蹈表演教師崗位要進(jìn)行試教）。筆試、面試（試教）綜合成績不得低于70分，綜合成績低于70分者，不進(jìn)入下一程序。成績在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。（四）體檢與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等。有體

5、檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。六、公示根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。七、聘用被聘人員與原單位解除勞動關(guān)系并取得證明，湖南省文化廳人事教育處憑其解除勞動關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同