母嬰生活館勞動合同

1、1員工正式錄用合同書員工正式錄用合同書甲方(店面)：地址：電話：乙方：文化程度：出生日期：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《勞動法》等的相關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作(營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產品的銷售及店內服務等工作；第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效

2、。3第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責任1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同；2、經雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同；3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)；4、因不可抗力之因素造成的不能

3、正常履行合同即可終止合同；5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證、學歷證明）復本，甲方進行員工檔案備存；2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出），經說服無效的。⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。