定密責(zé)任人制度

1、定密責(zé)任人制度（試行）第一條根據(jù)《保密法》、《保密法實(shí)施辦法》和有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)制，使定密工作在各級(jí)機(jī)關(guān)、單位得到有效的實(shí)施，特制定本規(guī)定。第二條我州各級(jí)機(jī)關(guān)、單位的定密工作實(shí)行定密責(zé)任人制度。各級(jí)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)明確指定定密責(zé)任人一人，負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家秘密及其密級(jí)確定情況的審定和管理工作。第三條產(chǎn)生國(guó)家秘密的各級(jí)機(jī)關(guān)、單位是定密工作的主體，各級(jí)機(jī)關(guān)、單位的定密責(zé)任人代表本機(jī)關(guān)、單位獨(dú)立行使密權(quán)，其定密行為對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)、單位行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第四條定密責(zé)任人

2、在定密工作中對(duì)國(guó)家秘密的確定、審核、密級(jí)變動(dòng)等定密行為最終結(jié)果的權(quán)威性，得到本級(jí)機(jī)關(guān)單位的行政首長(zhǎng)的認(rèn)可。第五條定密責(zé)任人應(yīng)具備的基本條件是：（一）具有較高的保密觀念和保密法制意識(shí)，熱愛(ài)保密工作：（二）熟悉并能運(yùn)用基本的保密法律、法規(guī)和規(guī)章；（三）政治素質(zhì)較高、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致，且具備一定的獨(dú)立鑒別判斷能力。第六條定密責(zé)任人一般由所在機(jī)關(guān)、單位在承擔(dān)日常保密工作的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或保密兼職干部、涉密人員中指定，并通過(guò)保密工作部門培訓(xùn)合格

3、取得定密資格后由所在機(jī)關(guān)、單位下達(dá)定密委托書，正式授予定密權(quán)，方可實(shí)施國(guó)家秘密信息載體密級(jí)的審核和管理工作。第九條定密責(zé)任人在定密審核中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以糾正：1、不符合《保密法》第二條、《保密法實(shí)施辦法》第四條規(guī)定，且在有關(guān)《保密范圍》中未作規(guī)定，但卻被確定和標(biāo)明為國(guó)家秘密事項(xiàng)的；2、符合《保密法》第二條、《保密法實(shí)施辦法》第四條規(guī)定，且被列入有關(guān)《保密范圍》，但卻未被確定和標(biāo)明為國(guó)家秘密事項(xiàng)的；3、屬于國(guó)家秘密，但所確定的

4、密級(jí)不符合有關(guān)《保密范圍》的規(guī)定，密級(jí)偏高或偏低的；4、所確定的保密期限不適當(dāng)，或者能夠確定和標(biāo)明保密期限而未作確定和標(biāo)明的；5、國(guó)家秘密標(biāo)志不正確，或者標(biāo)志位置不正確；6、因情況變化或工作需要，應(yīng)當(dāng)變更密級(jí)或者解密而沒(méi)有及時(shí)變更密級(jí)或者解密的；7、所確定的國(guó)家秘密事項(xiàng)的知悉范圍過(guò)寬或者過(guò)窄，不利于保密或者不利于工作的；8、定密操作規(guī)程不符合法定程序的。第十條定密責(zé)任人工作崗位發(fā)生變動(dòng)，其定密資格自然終止。各機(jī)關(guān)、單位應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)定第