中國(guó)企業(yè)人力資本投資優(yōu)化組合研究.pdf

1、隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和不斷完善,特別是成功加入WTO(世界貿(mào)易組織)后,中國(guó)企業(yè)與世界經(jīng)濟(jì)融合的速度越來(lái)越快,國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際化已經(jīng)成為不可阻擋的趨勢(shì).中國(guó)企業(yè),尤其是大中型企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大.在以信息、技術(shù)、知識(shí)為特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力量,更是推動(dòng)企業(yè)騰飛的關(guān)鍵性資源.該文運(yùn)用人力資本理論,分析了目前影響中國(guó)企業(yè)人力資本投資優(yōu)化組合的各種因素,通過(guò)實(shí)證研究總結(jié)了企業(yè)在人力資本投

2、資過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn).為了建立科學(xué)、規(guī)范的人力資本投資體系,提高企業(yè)在市場(chǎng)上,尤其是國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,必須對(duì)企業(yè)人力資本投資體系進(jìn)行優(yōu)化組合,建立有中國(guó)特色的企業(yè)人力資本投資體系.為此,該文對(duì)企業(yè)人力資本及企業(yè)人力資本優(yōu)化組合的含義重新作了定義,并對(duì)中國(guó)企業(yè)人力資本優(yōu)化組合的解決方案進(jìn)行了深入探討和科學(xué)論證.同時(shí),還提出應(yīng)以發(fā)展的眼光,實(shí)事求是地分析這個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,為企業(yè)人力資本投資優(yōu)化組合提供科學(xué)的依據(jù),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)國(guó)