副總經(jīng)理崗位說明書

1、副總經(jīng)理崗位說明書副總經(jīng)理崗位說明書一、基本資料一、基本資料崗位名稱副總經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦職系管理職系崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期20120201二、工作描述二、工作描述（1）職責(zé)概述：）職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的構(gòu)建及監(jiān)督執(zhí)行、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)控制等工作，對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)

2、責(zé)，分管人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、生產(chǎn)部、工程技術(shù)部、品質(zhì)部、設(shè)備部、采購(gòu)部（2）主要職責(zé)與工作任務(wù)）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：全面領(lǐng)導(dǎo)組織公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、技術(shù)開發(fā)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)、質(zhì)量控制體系、人資行政管理體系的建立工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督各部門工作工作結(jié)果協(xié)作部門崗位組織和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部管理流程系統(tǒng)的建立及監(jiān)督實(shí)施。組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄部門的組織架構(gòu)的建立和調(diào)整組織指導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)部門制定生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、采購(gòu)管理和物流管理、人資行政管理

3、的相關(guān)制度、編制相關(guān)工作流程組織指導(dǎo)合作商管理工作職責(zé)一工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)分管部門的工作目標(biāo)分解，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門日常管理工作工作結(jié)果協(xié)作部門崗位負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)管轄各部門的組織結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、設(shè)計(jì)管轄部門的人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)督導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)分管各部門的工作，對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核，建議或決定對(duì)下屬人員的任免、獎(jiǎng)罰負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、審核制定各部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的使用情況職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)審批、