別讓你的簡歷被扔掉

1、來源：監(jiān)理英才網(wǎng)別讓你的簡歷被扔掉別讓你的簡歷被扔掉今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡歷數(shù)量可以看出來1200份簡歷，從中選出150份進行筆試。比例：8選1機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。1、表面功夫不用做那么足。不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質地特別好的紙做簡歷，對于這種都是看都不看直接pas

2、s。拿文件夾夾起來也不會有任何加分，甚至沒有要求英文簡歷也沒有必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷——中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。2、求職信實在沒必要。大概有110的同學還弄了份求職信夾在中間，要知道，校園招聘和社招不一樣，后者HR部門會每份簡歷都仔細閱讀，可前者？可以告訴大家，每封簡歷在篩選人眼前停留的時間最多不超過15秒，我們一個比較過分的老總甚至5秒決定一份簡歷。不是說不重視，實在是看不過來。如果每封都看得那

3、么仔細，我們都不用干活了。而且說實話，大家的求職信千篇一律，實在是沒什么好看的。所以我翻到帶求職信的簡歷后來甚至不會瞄一眼。3、標新立異的也算了。篩簡歷是份苦工，大家也會從中找點樂子，這種標新立異故作幽默的往往就會被當成笑料大家傳閱一遍，然后扔到一邊。比如有個同學寫自己最大的缺點是喜歡看美女，真是寒。這種只會讓公司覺得你不重視它的做法實在不值得提倡。4、簡歷照片也有學問，太丑太美都不好。有些女生應該是去照的完美照，賊成熟賊漂亮賊職業(yè)，這

4、樣反而會給篩選人一個不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹，恩。。雖說不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的嘛，特別是看了幾百份簡歷之后的人。當來源：監(jiān)理英才網(wǎng)后都是一個個渴望職位的同學，所以15秒內決定一個人是否就一點機會都沒有了真的很殘忍，可沒辦法，現(xiàn)實就這么殘酷。如果你連簡歷都闖不過去，你就算再有能力再有潛力，也沒人看得見。所以，一定千萬要重視監(jiān)理，而且一定千萬要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一個，篩選簡歷的人可能都會因此