《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W(xué)習(xí)體會四篇匯編稿

1、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊怅P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W(xué)習(xí)體會四篇匯編稿學(xué)習(xí)體會四篇匯編稿《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖婈P(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W(xué)習(xí)體會：學(xué)習(xí)體會：為“闖將勇士闖將勇士”作保作保當無往不利當無往不利新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。當前，各項改革進入攻堅期和深水區(qū)，可謂“道路漫漫，步履維艱”，在打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)、奪取新時

2、代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中，需要一大批“闖將勇士”為之沖鋒陷陣，更加需要的是能夠為這些“闖將勇士”安心謀事?lián)窝?，激勵其奮勇沖鋒的堅強后盾。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），釋放出了促進干部積極作為、奮進奮發(fā)的強烈信號?！兑庖姟诽岢鲆袑崬楦矣趽?shù)母刹繐窝膭?，調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力，所帶來的是從“前線”到“后方”的一項項激勵

3、人心的保障，廣大干部所看到的正是人人身后那堅強的后盾，這無疑為“闖將勇士”們吃下了一顆“定心丸”，注射了一劑“強心針”，定能在偉大的征途中無往不利。一?！皩嵱?xùn)”，以破自身之弊?！爸獝u而后勇，知不足而奮進”，再驍勇的“將士”，也都有自己的短處，而臨陣退縮的“逃兵”也并非無可救藥，能夠認清自己的不足而改之才是真正的“闖將勇士”。機制著手，直指這一難題。一方面進一步強調(diào)習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，為

4、擔當作為者撐腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機制為干部卸下了“思想包袱”；另一方面堅持好干部標準，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把衡量擔當作為的標尺亮出來，把重實干重實績的用人?dǎo)向鮮明立起來，樹選勇為擔當者為干部明確了“奮斗航標”。有了“機制”保障，“闖將勇士”們才能更加大膽地先行先試、攻堅克難，大增“全軍士氣”。三保“后勤”，以解后顧之憂。“兵馬未動，糧草先行”，沖鋒陷陣最怕后勤保障不濟。在奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程中，一些干部干與不干、干多干少

5、、干好干壞一個樣的問題依然存在，與“闖將勇士”們的艱辛付出不成正比的“后勤”保障力度成為了限制其干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的沉重負擔。《意見》的出臺，以關(guān)心關(guān)愛干部做好“后勤”保障工作為出發(fā)點，堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一。一是注重解疑釋惑，提出完善和落實談心談話制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想動態(tài)，及時幫干部解開思想疙瘩，為他們加油鼓勁；二是健全干部待遇激勵保障制度體系，提出完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，完善公務(wù)員獎金制度，落