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文檔簡(jiǎn)介
1、加強(qiáng)對(duì)行政工作人員的考核是行政管理部門(mén)的工作重點(diǎn)和工作難點(diǎn),共青團(tuán)作為群團(tuán)組織,團(tuán)干部參照公務(wù)員管理,其考核具有公務(wù)員的一般特點(diǎn),又有其特殊性,對(duì)考核具有更高的要求.該文針對(duì)鎮(zhèn)江地區(qū)共青團(tuán)干部考核的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行分析,通過(guò)對(duì)美國(guó)和香港地區(qū)公務(wù)員考核制度的研究,從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面來(lái)分析考核在政府機(jī)關(guān)管理中的體現(xiàn).針對(duì)鎮(zhèn)江地區(qū)共青團(tuán)干部考核的現(xiàn)實(shí)需求,該文探討構(gòu)建了一套共青團(tuán)干部考核體系,然后應(yīng)用主成分分析法這一綜合評(píng)價(jià)方法,對(duì)鎮(zhèn)江市市屬
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