促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的九大政策措施

1、促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的九大政策措施,,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的主要內容,（一）鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的政策 1、社會保險政策 ●對小型微型企業(yè)招用具有本省戶籍的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業(yè)生），簽訂１年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予１年的社會保險補貼。 ●對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)后3年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生的，畢業(yè)生可納入職業(yè)培訓的崗前培訓補貼對象

2、范圍，具體補貼辦法參照就業(yè)專項資金管理有關規(guī)定執(zhí)行。,●對普通高校全日制本科及以上大學生在海南互聯(lián)網企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂3年合同，并按時足額繳納社會保險費的，對企業(yè)繳納的社會保險費和個人應繳納的社會保險費給予50%補貼，一年一補，連續(xù)補貼3年。 ●各類用人單位在新增的就業(yè)崗位中，新招用持就業(yè)失業(yè)證的就業(yè)困難對象并其簽訂1年以上勞動合同并繳納各項社會保險的，給予用人單位社會保險補貼。補貼標準是用人單位為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和

3、失業(yè)保險部分。期限3年。,附件：關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知,工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構及有關單位：　　 為貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕36號），工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部研究制定了《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》。經國務院同意，現印發(fā)給你們，請

4、遵照執(zhí)行?！　　　　　　　　　　　　?工業(yè)和信息化部　國家統(tǒng)計局　　　　　　　　　　　　　國家發(fā)展和改革委員會　財政部　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年六月十八日,中小企業(yè)劃型標準規(guī)定　　 一、根據《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2009〕36號)，制定本規(guī)定?！　《?、中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業(yè)

5、從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標，結合行業(yè)特點制定?！　∪⒈疽?guī)定適用的行業(yè)包括：農、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)），建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運輸業(yè)（不含鐵路運輸業(yè)），倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)（包括電信、互聯(lián)網和相關服務），軟件和信息技術服務業(yè)，房地產開發(fā)經營，物業(yè)管理，租賃和商務服務業(yè)，其他未列明行業(yè)（包括科學研究和技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務、

6、修理和其他服務業(yè)，社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)等）。,四、各行業(yè)劃型標準為： 　?。ㄒ唬┺r、林、牧、漁業(yè)。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ǘ┕I(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人

7、員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄈ┙ㄖI(yè)。營業(yè)收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄋ模┡l(fā)業(yè)。從業(yè)人員200

8、人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入5000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員5人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員5人以下或營業(yè)收入1000萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄎ澹┝闶蹣I(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員50人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以

9、上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。,（六）交通運輸業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入3000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入200萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入200萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄆ撸﹤}儲業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中

10、，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ò耍┼]政業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入10

11、0萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ň牛┳∷迾I(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ┎惋嫎I(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及

12、以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。,（十一）信息傳輸業(yè)。從業(yè)人員2000人以下或營業(yè)收入100000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ┸浖托?/p>

13、息技術服務業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄊ┓康禺a開發(fā)經營。營業(yè)收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入1000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型

14、企業(yè)；營業(yè)收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ模┪飿I(yè)管理。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入5000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員100人以下或營業(yè)收入500萬元以下的為微型企業(yè)?！　。ㄊ澹┳赓U和

15、商務服務業(yè)。從業(yè)人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業(yè)。　?。ㄊ┢渌戳忻餍袠I(yè)。從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下的為微型

16、企業(yè)。,2、稅收政策 對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，在新增的崗位中，當年新招用在人社部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)失業(yè)證》人員，與其簽訂以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的。在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所有得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年5200元。執(zhí)行期限到今年底,3、小額

17、信貸政策 對勞動密集型小企業(yè)當年新招用小額擔保貸款政策規(guī)定的高校畢業(yè)生及其他人員，達到企業(yè)現有在職職工總數30%（超過100人的企業(yè)達15%）以上，并與其簽訂一年以上勞動合同的，由經辦金融機構根據實際招用人數合理確定企業(yè)小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年，財政部門按中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的50%給予貼息，貼息資金由中央和地方財政各負擔一半。,（二）鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的

18、政策 1、稅費減免政策 ●畢業(yè)兩年內畢業(yè)生從事個體經營的，自工商登記首次注冊之日起三年內免收管理類、登記類和證照類等行政事業(yè)收費費。但從事國家限制的行業(yè)除外。,●對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定享受減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。 ●對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生及畢業(yè)年

19、度內高校畢業(yè)生從事個體經營并符合相關規(guī)定、遵紀守法的，在3年內按每戶每年9600元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。,2、小額信貸政策 畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)符合條件的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持，貸款利率為中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的基礎上上浮不超過3個百分點，貸款期限不超過2年。,3、創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策

20、●畢業(yè)學年高校畢業(yè)生和二、三年級中職學生參加創(chuàng)業(yè)培訓政策，創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準為1600元/人，創(chuàng)業(yè)培訓補貼從就業(yè)專項資金列支。培訓合格并取得培訓合格證書或6個月內實現創(chuàng)業(yè)的，支付80%，所有條件具備，支付100%。個人繳費撥到個人帳戶，機構代繳的，撥到單位帳戶。 4、帶動就業(yè)獎勵：3-5人，3000元；6人以上5000元。,4、基地獎勵政策 對為畢業(yè)生等群體提供創(chuàng)業(yè)孵化服務的基地，按照孵化業(yè)績實行以獎

21、代補。分一、二和三等獎，一等獎基地，按照每成功一個企業(yè)獎勵不超過4萬元，每個基地不超過100萬元。財政已扶持的基地除處。,（三）鼓勵畢業(yè)生參加就業(yè)見習和技能培訓的政策 ●就業(yè)見習補貼政策 對用人單位吸納畢業(yè)后3年未就業(yè)的海南省全日制普通高校畢業(yè)生以及省外同類海南籍畢業(yè)生參加就業(yè)風習的，給予就業(yè)見習補貼，就業(yè)見習補貼為見習生實際月工資的40%，補貼金額最高不超過每月800元；人身意外傷害保險補助標準

22、100元/人年。見習期為3—12月。技師學院高級工、預備技師班和特別教育院校的畢業(yè)生,●職業(yè)培訓補貼政策 畢業(yè)年度畢業(yè)生自愿到人社部門指定或委手續(xù)的培訓機構參加職業(yè)技能培訓和就業(yè)經辦機構組織畢業(yè)年度畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的，給予每人不超過2000元的培訓補貼。培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書或6個月內實現就業(yè)的，支付80%，所有條件具備，支付100%。個人繳費撥到個人帳戶，機構代繳

23、的，撥到單位帳戶。技師學院高級工、預備技師班和特別教育院校的畢業(yè)生,●職業(yè)技能鑒定補貼政策 畢業(yè)年度畢業(yè)生自愿到人社部門批準的職業(yè)技能鑒定機構參加初次職業(yè)技能鑒定并取得初級以上職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，給予職業(yè)技能鑒定補貼。技師學院高級工、預備技師班和特別教育院校的畢業(yè)生 ●每年為3000名高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓。全省每年為1000名信息技術專業(yè)的高校畢業(yè)生提供職業(yè)培訓。,（五）鼓勵畢業(yè)生到

24、少數民族地區(qū)和貧因地區(qū)就業(yè)的政策 ●對高校畢業(yè)生到五指山、白沙、瓊中、樂東、保亭、陵水、昌江、東方等少數民族市、縣機關事業(yè)單位工作的，試用期、見習期和初期工資執(zhí)行同等學歷人員的定級工資標準；試用期、見習期和初期期滿后按所明確的職務（崗位）確定相應的工資標準，在市、縣本級單位工作的，級別（薪級）工資高定1檔（級）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，級別（薪級）工資高定2檔（級）。到其他市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生，試用期、見習期和初期工資執(zhí)行

25、同等學歷人員的定級工資標準，期滿后按所明確的職務（崗位）確定相應的工資標準，級別（薪級）工資高定1檔（級）。按上述辦法高定工資后，工作滿5年的，原高定的級別或薪級工資予以保留。,●普通高校的全日制本專科（含高職）、研究生、第二學士學位應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后自愿到少數民族和貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層就業(yè)，服務達3年的，其在校期間學費，由財政按照一定標準代為償還。?？颇?000元，本科4000元，研究生（雙學士）6000元?？蓤竺麉⒓用嫦蚧鶎禹椖看髮W

26、生中定向考錄公務員的考試,●參加“三支一扶”服務項目的，實施市縣每年事業(yè)單位公開招聘時，拿出不低于10%比例的崗位，定向招聘；未實施的，也要拿出一定比例的崗位，定向招聘。 ●服務期滿，?？泼庠囎x成人本科；考省屬院校研究生初試總分加10分,（六）支持畢業(yè)生從事靈活就業(yè)的政策 對離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按照規(guī)定繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，補貼數額原

27、則上不超過其實際繳費的三分之二，最長不超過2年。,（七）家庭困難和就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)援助政策 1、求職創(chuàng)業(yè)補貼政策 對我省高校在畢業(yè)年度內有就業(yè)愿望并積極求職的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和已獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，按1500元/人發(fā)放一次性求職補貼。技師學院高級工、預備技師班和特別教育院校的畢業(yè)生,2、公益性崗位援助政策 經人社部門認定的由機關事業(yè)單位

28、開發(fā)的公益性崗位，用于安置持就業(yè)失業(yè)證的殘疾人畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、低保家庭畢業(yè)生和連續(xù)失業(yè)一年以上的畢業(yè)生，可以申請崗位補貼。就業(yè)的，給予用人單位公益性崗位補貼。補貼標準為其實際月工資的60%，最高不超過700元。期限3年。 符合就業(yè)困難條件且法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭畢業(yè)生，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構申請就業(yè)援助，街道、社區(qū)公共就業(yè)服務經確認屬實的，應當為該家庭中至少一

29、人提供適應的就業(yè)崗位。,（八）鼓勵就業(yè)服務機構為畢業(yè)生提供就業(yè)服務 1、職業(yè)介紹補貼每名高校畢業(yè)生成功就業(yè)200元。 2、就業(yè)促進獎勵每場40家用人單位，400個崗位，8000元。,2、職業(yè)介紹補貼政策 職業(yè)中介機構為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，對推薦登記失業(yè)的高校畢業(yè)生成功就業(yè)并符合就業(yè)專項資金管理有關規(guī)定的，給予職業(yè)介紹補貼200元/人。,（八）鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策

30、 “三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務中西部計劃”等項目（以下簡稱專門項目）。三支一扶：服務期2年，每個月工作、生活補貼，?？?300元，本科2500元，五項社會保險，單位繳繳納部門由所在市縣財政支付。服務期滿，自主就業(yè)。,（九）促進畢業(yè)生公平和自由流動的政策 1、公平就業(yè)政策 ●用人單位招聘，職業(yè)中介機構從

31、事職業(yè)中介活動，不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將畢業(yè)院校、戶籍作為限制性條件。 ●完善公務員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。,●國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要按照公開、公平、公正的原則實行公開招聘，招聘信息要在政府網站、人力資源社會保障部門網站、國有資產管理機構網站和其他媒體公開發(fā)布，報名時間不少于７天；對擬聘人員應進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于７

32、天。 ●取消就業(yè)體檢中乙肝檢測項目的有關規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權利。,2、流動政策 ●允許?？埔陨蠈W歷外省籍生源在我省就業(yè)。允許高校畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關規(guī)定執(zhí)行）。 ●簡化落戶手續(xù)。應屆高校畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同、本人居民身份證，到用人單位所在地公安派出所或辦證

33、中心辦理落戶手續(xù)，畢業(yè)生在擬落戶地城市的市區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)有合法固定住所的，可在合法固定住所落戶。,從2003年起一直未落實工作單位的非應屆高校畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同和《普通高等學校畢業(yè)證書》、本人居民身份證，到用人單位所在地公安派出所或辦證中心辦理落戶手續(xù)。畢業(yè)生在擬落戶地城市的市區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)有合法固定住所的，可在合法固定住所落戶。 ●為在非公企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生免費辦理人事代理和入集體戶口戶和檔案托管。 ●任何高校