中國(guó)管理學(xué)的道路 ——從與經(jīng)濟(jì)學(xué)的比較說起

1、中國(guó)管理學(xué)的道路 ——從與經(jīng)濟(jì)學(xué)的比較說起,劉源張 2006年8月18日,一、責(zé)任與誠(chéng)信（1）,諺語： “國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)” “誠(chéng)以待人，信以處世” 現(xiàn)狀： “貪贓收賄” “假、冒、偽、劣”,一、責(zé)任與誠(chéng)信（2）,研究：倫理學(xué)的， 道德范疇。 “從道德的內(nèi)涵和外延探討人們

2、 的行為規(guī)范，明確責(zé)任、義務(wù)、 權(quán)利的原則?！?研究： 管理學(xué)的， 在各項(xiàng)管理中保證責(zé)任的落實(shí)， 保證誠(chéng)信的樹立。,一、責(zé)任與誠(chéng)信（3）,標(biāo)準(zhǔn)：聯(lián)合國(guó) 《經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)業(yè)績(jī)可持續(xù) 性報(bào)告指南》1997，2002年GB

3、/T 19580 《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》 2004年 “組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果 ”,二、創(chuàng)新的管理（1）,三個(gè)方面 制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新三個(gè)層次 原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新 創(chuàng)新的管理 管理的創(chuàng)新,,,二、創(chuàng)新的管理（2）,創(chuàng)新的主體：企業(yè) 因?yàn)槠髽I(yè)既有創(chuàng)新所要的知識(shí)人才， 又有知識(shí)人才賴以創(chuàng)新所需的基礎(chǔ)設(shè)施

4、 和價(jià)值生產(chǎn)流程。有形資產(chǎn)：設(shè)施、流程中的物品。無形資產(chǎn)：市場(chǎng)地位、品牌效應(yīng)、顧客忠誠(chéng)、 供應(yīng)商關(guān)系、政府部門的聯(lián)系、知識(shí)。智力資本 知識(shí) 標(biāo)準(zhǔn)、專利、訣竅 規(guī)章、制度、文化,,,,二、創(chuàng)新

5、的管理（3）,智力資本的形成 個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)變成集體的。 在企業(yè)內(nèi)記錄、留存、傳承和提升、 并得到承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)。 智力資本的管理 不同層次的智力資本在不同創(chuàng)新的作用， 原始的、集成的、消化的。,三、企業(yè)的測(cè)度 （1）,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)：八大技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)：利潤(rùn)率現(xiàn)狀：用戶滿意度指數(shù) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)問題：測(cè)評(píng)指標(biāo)的定義、測(cè)量方法、

6、綜合分析,三、企業(yè)的測(cè)度 （2）,,,,,,,,,,三、企業(yè)的測(cè)度 （3）,把企業(yè)的“人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷；責(zé)、育、利” 結(jié)合中國(guó)的國(guó)情作一個(gè)整體的運(yùn)行狀況的描述和分析， 提出中國(guó)企業(yè)的“業(yè)績(jī)計(jì)算體系”。,四、常數(shù)的問題（1）,繆爾達(dá)爾(Gunnar Myrdal，1898-1987) 1971年11月4日在美國(guó)哈佛大學(xué)的講演 ： “社會(huì)科學(xué)有多科學(xué)？” 社會(huì)科學(xué)中不曾產(chǎn)生常數(shù)， 這是

7、社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)的差距 這是自然科學(xué)家對(duì)社會(huì)科學(xué)的科學(xué)性和預(yù)測(cè) 性產(chǎn)生疑問的原因管理學(xué) 要不要研究這個(gè)問題 有否研究這個(gè)問題的可能 什么是可期待成果,四、常數(shù)的問題（3）,經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)的，市場(chǎng)中的技術(shù)因素是抽象的，概念的。管理學(xué)是研究現(xiàn)場(chǎng)的，現(xiàn)場(chǎng)中存在和使用許多技術(shù)因素，是具體的，運(yùn)行的， 所以獲得常數(shù)應(yīng)是可能的，容易

8、一些。,五、標(biāo)準(zhǔn)化的參與（1）,《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2006-2020年）》雖然沒有明文提及管理學(xué)第七章的“科技體制改革與國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)”多處指出管理作用的地位第八章第四節(jié)“實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略”提出，“將形成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為國(guó)家科技計(jì)劃的重要目標(biāo)?！?這是《綱要》中唯一一處明確提出的與管理學(xué)有關(guān)的內(nèi)容。,五、標(biāo)準(zhǔn)化的參與（2）,“技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”含有“管理標(biāo)準(zhǔn)”?！笆濉眹?guó)家重大科技專項(xiàng)中

9、的《重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究》的統(tǒng)計(jì)表明，2004年管理標(biāo)準(zhǔn)占全部國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的2.26%，近500項(xiàng)。其中，最有影響的是管理體系標(biāo)準(zhǔn)?！笆?五”期間《全國(guó)節(jié)約資源能源的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃》和《全國(guó)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃》都已發(fā)布，其中許多都是屬于管理標(biāo)準(zhǔn)的。,五、標(biāo)準(zhǔn)化的參與（3）,管理學(xué)的成果要得到社會(huì)、國(guó)家的承認(rèn)和使用 ，有兩條途徑。一是思想 的傳播；二是標(biāo)準(zhǔn) 的制定。,六、總結(jié),立場(chǎng) 中國(guó)管理學(xué)是中國(guó)人為中國(guó)解決管理問題關(guān)心