廣告公司管理制度

1、1廣告公司管理制度3據(jù)。11.例會，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加，不得已“約好客戶”，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排。二、工資制度1.公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼。1)試用期員工：只發(fā)放基本工資2)正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補(bǔ)貼遲到病假事假曠工罰款－其它。特設(shè)：特

2、設(shè)：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?.員工試用期為一個月，在此期間只發(fā)放基本工資，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎除外）。4.員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認(rèn)，不允許隨意代領(lǐng)。三、員工福利待遇1.公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。2.公司正式員工每年68月發(fā)放防暑降溫費，100元月。3.節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元人；中秋節(jié)：200元人；國慶節(jié)：200元人；元旦：200元人（或