少先隊(duì)輔導(dǎo)員管理辦法(試行)

1、少先隊(duì)輔導(dǎo)員管理辦法（試行）少先隊(duì)輔導(dǎo)員管理辦法（試行）第一章總則第一條：少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)員的親密朋友和指導(dǎo)者，是完成少先隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者，是我國(guó)未成年人思想道德建設(shè)隊(duì)伍的重要組成部分，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。為加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔導(dǎo)員的工作，根據(jù)《中國(guó)少年先鋒隊(duì)章程》（以下簡(jiǎn)稱《隊(duì)章》）以及團(tuán)中央、教育部等部委關(guān)于加強(qiáng)少先隊(duì)工作的政策、規(guī)定，制定本辦法。第二條：本辦法適用于少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、少先隊(duì)中

2、隊(duì)輔導(dǎo)員和少先隊(duì)校外（志愿）輔導(dǎo)員。第三條：各中小學(xué)少先隊(duì)組織要認(rèn)真貫徹本辦法的要求，努力引導(dǎo)少先隊(duì)輔導(dǎo)員做少先隊(duì)員人生追求的引領(lǐng)者、實(shí)踐體驗(yàn)的組織者、健康成長(zhǎng)的服務(wù)者、合法權(quán)益的保護(hù)者和良好發(fā)展氛圍的營(yíng)造者。第二章輔導(dǎo)員的任職條件第四條：輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下基本條件：1忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有堅(jiān)定的政治方向，能自覺實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是學(xué)校優(yōu)秀青年教師的典范。第九條：少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員由所在學(xué)校推薦、上級(jí)

3、團(tuán)委聘請(qǐng)、從事學(xué)校少先隊(duì)工作的優(yōu)秀青年教師擔(dān)任。在配備與管理上應(yīng)做到：1有15個(gè)教學(xué)班以上的小學(xué)，初一、初二兩個(gè)年級(jí)有8個(gè)教學(xué)班以上的中學(xué)，應(yīng)至少配備一名少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。中學(xué)的大隊(duì)輔導(dǎo)員可由中學(xué)團(tuán)委（總支）書記或團(tuán)委副書記兼任。2.少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員要按照后備干部選拔條件，從思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師中選聘，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔的方式產(chǎn)生。3.少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員在已與學(xué)校明確了聘用關(guān)系后，按照《隊(duì)章》的規(guī)定聘請(qǐng)，三年一聘，聘請(qǐng)

4、的第一年為試用期，試用期間考核如不合格則隨時(shí)解聘，工作業(yè)績(jī)突出者可續(xù)聘。4.為保證少先隊(duì)工作的連續(xù)性，應(yīng)注意保持少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行調(diào)整時(shí)，需征求上級(jí)團(tuán)委、少工委意見，并做到隨缺隨補(bǔ)，先補(bǔ)后調(diào)，并履行免、聘手續(xù)發(fā)布區(qū)級(jí)團(tuán)委、少工委的聘任決定后方可任用。團(tuán)組織聘請(qǐng)輔導(dǎo)員應(yīng)舉行儀式，頒發(fā)聘書。5少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員按學(xué)校中層管理人員進(jìn)行管理和使用，列席校務(wù)會(huì)議。從事少先隊(duì)工作多年，且成績(jī)特別突出者，可作為組織發(fā)展對(duì)象培