企業(yè)文化與管理問(wèn)題研究.pdf

1、企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂與統(tǒng)帥.它是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本,是企業(yè)生命力與活力的源泉,是企業(yè)創(chuàng)新與變革的不竭動(dòng)力,是企業(yè)未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖的框架與基調(diào).如果沒(méi)有健康、優(yōu)秀、強(qiáng)勢(shì)的文化,一個(gè)企業(yè)很難穩(wěn)步成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展.經(jīng)濟(jì)全球化給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了信息、技術(shù)、規(guī)則、資本與市場(chǎng)的共享機(jī)遇,但這柄"雙刃劍"也給我們帶來(lái)了前所未有的壓力與挑戰(zhàn).因此,我國(guó)企業(yè)要充分利用國(guó)外先進(jìn)的管理理論與管理經(jīng)驗(yàn),并與實(shí)踐相結(jié)合進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展,以增強(qiáng)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與適應(yīng)力.本

2、文正是基于這樣的目的,介紹了企業(yè)文化——這一對(duì)我國(guó)企業(yè)界來(lái)說(shuō),還尚未全面了解并切實(shí)把握的管理思想和管理工具,把企業(yè)文化理論與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來(lái)進(jìn)行了分析與論述,以達(dá)到用理論指導(dǎo)實(shí)踐,以實(shí)踐檢驗(yàn)理論的效果.文章從企業(yè)文化的基本內(nèi)涵開(kāi)始逐步展開(kāi)并深入,指出了企業(yè)精神文化如何在管理中發(fā)揮作用,闡明了企業(yè)制度文化與管理的關(guān)系,論述了以人為本的企業(yè)文化與文化管理模式,并對(duì)學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化與知識(shí)管理進(jìn)行了重點(diǎn)闡述,提出了如何在學(xué)習(xí)型組織中實(shí)施