連云港事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)

1、連云港市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)連云港市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法三級(jí)崗位管理辦法第一章第一章總則第一條為建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（蘇辦發(fā)[2008]23號(hào)）和《連云港市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（連委辦發(fā)[2010]3號(hào)），制定本辦法。第二條事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位（以下簡(jiǎn)稱“三級(jí)崗位”）由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，根

2、據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，實(shí)行總量控制、條件控制和程序控制。第三條三級(jí)崗位總量根據(jù)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置總體控制目標(biāo)及專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定。第四條三級(jí)崗位主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)國(guó)家和省市重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，采取設(shè)置與聘用相結(jié)合的方式，從本單位主系列專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位聘用人員中產(chǎn)生。第五條三級(jí)崗位應(yīng)有明確的職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)和具體任職條件。第二章第二章申報(bào)條件申報(bào)條件第六條遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。第七

3、條適應(yīng)崗位要求的身體條件。第八條聘任到正高級(jí)專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，且符合下列條件之一者，可直接申報(bào)三級(jí)崗位：1、國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目參與人；2、國(guó)家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目參與人（個(gè)人排名前三）；3、國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、課題負(fù)責(zé)人；15、其他為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的特殊人才，獲得的同等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，須經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)可。第九條聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位滿6年，聘期內(nèi)考核合格以上并符合下列條件之一者；或聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位

4、滿4年，聘期內(nèi)考核合格以上并符合下列條件之二者，可申報(bào)三級(jí)崗位：1、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象；2、享受市政府特殊津貼人員或市“521高層次人才培養(yǎng)工程”第一、第二層次培養(yǎng)對(duì)象；3、?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或三等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；4、市政府科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；5、部省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、課題主要負(fù)責(zé)人；6、江蘇省教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者；7、獲得省政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)