(5.0)國家工作人員學(xué)法用法制度

1、《國家工作人員學(xué)法用法制度》第一章總則第一條為提高國家工作人員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力和水平，推進(jìn)國家工作人員學(xué)法用法制度化、規(guī)范化，結(jié)合林場實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條通過完善和落實(shí)國家工作人員學(xué)法用法制度，促進(jìn)國家工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)和法治觀念，牢固樹立法治信仰，做尊法學(xué)法守法用法的模范和表率，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的

2、良好法治環(huán)境。第三條本規(guī)定所指國家工作人員，是指國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以及其他依照法律從事公務(wù)的人員。第二章主要制度和措施第四條健全完善局黨委（黨組）中心組學(xué)法制度和十三道溝林場學(xué)法制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法，把憲法法律法規(guī)規(guī)章列入各黨支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展集體學(xué)法。落實(shí)長白森經(jīng)局政

3、法辦公室專題學(xué)法制度。凡涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大決策前以及重要法律行政專題研討班不少于2次；單位每年組織專題法治講座不少于3次，推動(dòng)學(xué)法活動(dòng)不斷深入。第八條實(shí)行法律知識(shí)考試制度。堅(jiān)持縣、局統(tǒng)一考試與自行考試相結(jié)合，并根據(jù)實(shí)際情況采取開卷或閉卷方式進(jìn)行。（一）局依法治場工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)要求和工作計(jì)劃，適時(shí)組織全場工作人員法律知識(shí)統(tǒng)一考試。單位、各部門、各科室根據(jù)工作需要和職業(yè)崗位特點(diǎn)，組織開展包括領(lǐng)導(dǎo)干部在

4、內(nèi)的工作人員法律知識(shí)考試。（二）單位組織(勞資)要將工作人員學(xué)法用法考試納入干部考核管理內(nèi)容，與年度考核工作相結(jié)合?？荚嚱Y(jié)果作為工作人員任用、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。凡不參加干部年度學(xué)法用法考試的，勞資部門在進(jìn)行年度考核時(shí)對其暫緩確定考核等次；對考試(含補(bǔ)考)不合格者，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。（三）積極推行網(wǎng)絡(luò)課堂、網(wǎng)上考試和微博、微信等新媒體新技術(shù)在法律知識(shí)考試中的運(yùn)用。第九條積極推進(jìn)單位建立法律顧問制度，建立林場法制機(jī)構(gòu)人