企業(yè)發(fā)展動力研究.pdf

1、企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題是理論界長期研究的問題,也是企業(yè)所面臨的現(xiàn)實重大問題.企業(yè)發(fā)展動力的大小是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的決定因素之一,也是困擾企業(yè)經(jīng)營者的難題.其中所涉及的激勵失效、阻力上升、創(chuàng)新遲滯等狀況更是現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)和長期存在的問題.然而,國內(nèi)理論界、企業(yè)界關(guān)于社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)發(fā)展動力的系統(tǒng)研究是一個空白,國內(nèi)外此方面的研究及其相關(guān)成果也是零零散散.本論文研究的目的就是針對我國企業(yè)的發(fā)展狀況、發(fā)展趨勢,企業(yè)內(nèi)部人力資源,人力資本的需要、個性特征

2、,依據(jù)企業(yè)發(fā)展動力已有的相關(guān)理論,對我國企業(yè)發(fā)展的動力源、源動力、動力系統(tǒng)、阻力進行系統(tǒng)研究和分析,旨在對我國企業(yè)發(fā)展動力的增長和企業(yè)持續(xù)發(fā)展有所裨益.本論文首先對企業(yè)發(fā)展的相關(guān)理論進行了綜述,對企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、創(chuàng)新管理理論、企業(yè)生命周期理論、企業(yè)代理理論、激勵理論進行了闡述和評價;在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展動力系統(tǒng),對系統(tǒng)中的主要構(gòu)成要素進行了重點論述,建立了企業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展動力的相互關(guān)系模型;然后,論文提出了"企業(yè)發(fā)展源動力"問題

3、,對企業(yè)發(fā)展的外部動力源和源動力、企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部動力源和源動力進行了詳細的論證分析;論文的最后提出了企業(yè)發(fā)展源動力生成和增長的對策以及企業(yè)發(fā)展阻力克服的措施.論文在借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上,在企業(yè)發(fā)展動力系統(tǒng)的構(gòu)建、"企業(yè)發(fā)展源動力"概念的提出和論證、企業(yè)發(fā)展與企業(yè)動力相互關(guān)系模型的建立、企業(yè)內(nèi)部激勵傳遞觀點的提出和分析、企業(yè)內(nèi)部動力測度方法的研究等方面有重要創(chuàng)新.論文在寫作過程中力圖做到理論性強,創(chuàng)新點突出,指導(dǎo)性強,實用性明顯,敘述