國立高雄第一科技大學(xué)特聘教授設(shè)置要點

1、第1頁國立高雄第一科技大學(xué)特聘教授設(shè)置要點100年10月20日100學(xué)年度第1次校務(wù)會議通過101年6月14日100學(xué)年度第4次校務(wù)會議修正通過101年10月25日101學(xué)年度第1次校務(wù)會議修正通過依據(jù)秘書室104年2月3日簽奉核定配合修正第1條104年4月23日103學(xué)年度第3次校務(wù)會議修正通過105年12月22日105學(xué)年度第2次校務(wù)會議修正通過一、本校為鼓勵教授致力於提昇國際學(xué)術(shù)水準、產(chǎn)學(xué)研發(fā)能量及教學(xué)品質(zhì)，爭取更高榮譽，依據(jù)本校

2、獎勵特殊優(yōu)秀人才彈性薪資支應(yīng)原則，訂定特聘教授設(shè)置要點（以下簡稱本要點）。二、本校特聘教授之設(shè)置，除由校務(wù)基金自籌款或教育部「教學(xué)卓越計畫」經(jīng)費編列預(yù)算支應(yīng)外，並得由財團法人、民間企業(yè)或熱心公益之團體、個人，以基金或定期捐贈方式贊助之。三、特聘教授須具有本校專任教授三年(含)以上年資，且應(yīng)具有下列基本條件之一：（一）最近三年內(nèi)在本校主持公民營機構(gòu)（不含政府機關(guān)）的產(chǎn)學(xué)合作研究計畫，管理費金額累計達新臺幣三百萬元以上者。（二）最近三年內(nèi)在

3、本校主持公民營機構(gòu)及政府機關(guān)的產(chǎn)學(xué)合作研究計畫，管理費金額累計達新臺幣六百萬元以上者。（三）最近三年內(nèi)在本校從事研發(fā)工作的成果衍生技術(shù)移轉(zhuǎn)實收金額累計達新臺幣三百萬元以上者。（四）獲國際級或國家級獎項（如科技部傑出研究獎、特約研究人員獎、教育部學(xué)術(shù)獎、國家講座、傑出人才發(fā)展基金會傑出人才講座、行政院傑出科技人才獎、國家文藝獎、行政院文藝獎、吳大猷獎或相當層級之獎項等）者。（五）個人主持科技部專題研究計畫（屬多年期者，按年計算件數(shù)；不含科

4、技部產(chǎn)學(xué)合作計畫）累計達15件（含）以上者。（六）獲得本校產(chǎn)學(xué)合作傑出獎（含原產(chǎn)學(xué)合作獎）或?qū)W術(shù)研究傑出獎或傑出教學(xué)獎，合計三次（含）以上者。前項（一）、（二）、（三）款條件均自取得教授資格後起算。獲有給職特聘教授應(yīng)具有上述基本條件二項以上為優(yōu)先。曾依上述各款申請並獲頒「有給職」特聘教授榮銜者，再次以同款次提出申請時，前次之績效成果應(yīng)重新歸零計算。評選標準以具有上述基本條件之件數(shù)或金額多寡為基準；基本條件數(shù)量相同時，則由評審委員會依其成

5、就或貢獻評選之。第2頁四、「有給職」特聘教授：評審?fù)ㄟ^之特聘教授，聘期3年，每月支領(lǐng)2萬元獎助金，累計支領(lǐng)2次共6年之獎助金後，則享有「終身特聘教授」之榮銜，惟不可再支領(lǐng)獎助金?！笩o給職」特聘教授：評審?fù)ㄟ^特聘教授，惟未獲有給職特聘教授者，不予獎助金，聘期3年，聘期內(nèi)得提出申請為有給職特聘教授，審議通過後依前項規(guī)定辦理。五、依本要點聘任之特聘教授，應(yīng)致力於提昇本校之學(xué)術(shù)水準、教學(xué)與服務(wù)品質(zhì)及研究競爭力，由研發(fā)處於其初任特聘教授時安排一次

6、全校性公開演講，請分享與傳承經(jīng)驗。六、特聘教授名額：有給職者每年至多累計3名；無給職者每年至多9名，二者累計不超過全校專任教師總?cè)藬?shù)十分之一。七、本校特聘教授評審委員會置委員七人至九人，由校長聘任專家學(xué)者組成，並由校長擔任召集人。該委員會依據(jù)申請人所提供之產(chǎn)學(xué)及教學(xué)、研究成果，進行審查並遴選特聘教授名單。八、符合本要點第三點第一項第四款規(guī)定之教授，經(jīng)確認後頒授特聘教授榮銜。符合本要點第三點第一項第一款至第三款、第五、六款規(guī)定之教授，經(jīng)由