全球化與工資不均等：中國的實證研究.pdf

1、工資水平及其分配作為衡量一國經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要指標，一直是經(jīng)濟學家和政策制定者非常關心的問題。自英國古典經(jīng)濟學家大衛(wèi)·李嘉圖開始，許多經(jīng)濟學家針對全球化對工資分配的影響進行了大量的理論、實證研究，雖然這方面的研究在國內(nèi)尚處于起步階段，然而對于目前廣泛參與全球化的中國來說，這種研究無疑具有重要的理論和現(xiàn)實意義，這直接關系到中國的全球化政策的制定和評價，而且還會影響到中國社會的穩(wěn)定與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。 本文將研究全球化與工資不均等

2、的文獻進行了總結(jié)。首先歸納了傳統(tǒng)貿(mào)易理論對有關工資差距問題研究的貢獻，同時提出了傳統(tǒng)貿(mào)易理論的不足之處和局限性；然后本文對現(xiàn)代貿(mào)易理論在研究工資差距問題上取得的一系列進步成果進行概述；最后，在對中國工資不均等現(xiàn)象進行分析的章節(jié)中，我們又對中國經(jīng)濟學界有關這一問題研究的理論、實證文獻進行了總結(jié)。 在文獻綜述的基礎上，本文對中國全球化過程中出現(xiàn)的工資不均等加劇現(xiàn)象進行了統(tǒng)計、計量分析。首先通過計算中國各個地區(qū)、各個行業(yè)的基尼系數(shù)，以

3、及對技術-非技術不均等問題的轉(zhuǎn)換，驗證了中國地區(qū)之間、行業(yè)之間和技術-非技術之間確實存在著工資差距擴大化現(xiàn)象。接著以工資決定理論為基礎，對造成這種現(xiàn)象的全球化要素進行了回歸分析，回歸結(jié)果表明，在中國，進出口貿(mào)易、外國直接投資和開放政策對中國的工資不均等擴大化有顯著的影響。 本文的結(jié)構安排如下：第一章為導言；第二章考察了國際經(jīng)濟學界對全球化與不均等二者關系這一課題研究的理論、實證成果；第三章對中國工資不均等現(xiàn)象從地區(qū)角度、行業(yè)角度