嘉應(yīng)學(xué)院第二屆室評比實(shí)施細(xì)則

1、1嘉應(yīng)學(xué)院第二屆實(shí)驗(yàn)室評比實(shí)施細(xì)則一、高校實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)、科研的重要基地，它直接影響教學(xué)科研質(zhì)量。抓好實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理工作，對全面實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，具有十分重要的意義。為加強(qiáng)我院實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，不斷深化實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，提高實(shí)驗(yàn)室管理水平，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，把實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作推向新的水平，依據(jù)《嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室評比管理辦法》，制訂本實(shí)施細(xì)則。二、學(xué)院成立以主管院長為組長，教務(wù)處和設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)人為副

2、組長，實(shí)驗(yàn)室工作委員會其他成員為組員的學(xué)院實(shí)驗(yàn)室考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院實(shí)驗(yàn)室的評比工作。具體實(shí)施工作由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處實(shí)驗(yàn)室管理科負(fù)責(zé)組織。三、獎懲措施1、因臨近本科教學(xué)水平評估，本次檢查評比重點(diǎn)在檢查，在獎勵先進(jìn)的同時，對問題突出的實(shí)驗(yàn)室要通報(bào)批評。2、先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室占實(shí)驗(yàn)室總數(shù)的20%。優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)室主任占實(shí)驗(yàn)室主任總數(shù)的20%，實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者占專職實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的10%，表揚(yáng)工作者占專職實(shí)驗(yàn)室工作人員總數(shù)的20%。3、評比獎勵實(shí)行

3、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對于先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，學(xué)院頒發(fā)獎牌和獎金；先進(jìn)個人發(fā)給榮譽(yù)證書和獎金。4、檢查評比后，學(xué)院組織相關(guān)人員召開交流會議，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室3工作條例》第三十八條規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室工作人員的主要職責(zé)。3、參評的實(shí)驗(yàn)室工作人員請認(rèn)真填寫《嘉應(yīng)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者推薦表》，各實(shí)驗(yàn)室上報(bào)的實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)工作者候選人數(shù)目不能超過本室專職人員總數(shù)的50%(只有一人的除外)。由所在單位審核同意后上報(bào)設(shè)備與實(shí)驗(yàn)室管理處。4、設(shè)備與實(shí)