版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、?注:網(wǎng)上審批試點(diǎn)單位仍按照網(wǎng)上審批流程操作。注:網(wǎng)上審批試點(diǎn)單位仍按照網(wǎng)上審批流程操作。使用科研助理崗位勞務(wù)派遣人員工作流程圖使用科研助理崗位勞務(wù)派遣人員工作流程圖人事處博士后科研助理辦公室審核用工資格位編制情況人事處博士后科研助理公室審核擬用工人員填寫《復(fù)旦大學(xué)科研助理崗位用工審核表》自籌經(jīng)費(fèi)用工單位簽署意見將用工審核表和增員通知提交博士后科研助理辦公室審核通過(guò)財(cái)務(wù)處審核經(jīng)費(fèi)使用渠道進(jìn)入公開招聘程序人事處審核申請(qǐng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)人事處審核審
2、核通過(guò)招聘結(jié)束使用自籌經(jīng)費(fèi)的,由用工單位填寫《增員通知》并依次由用工單位、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字蓋章使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)的,由用工單位填寫《增員通知》,依次由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章用工單位填寫《復(fù)旦大學(xué)科研助理崗位招聘申請(qǐng)審核表》勞務(wù)派遣人員在用工之前帶好相關(guān)材料到勞務(wù)派遣公司,根據(jù)本人《增員通知》內(nèi)容簽署勞動(dòng)合同簽署勞動(dòng)合同后,派遣公司按照《增員通知》內(nèi)容開具發(fā)票給用工單位,用工單位憑發(fā)票到財(cái)務(wù)處辦理向派遣公司匯款手續(xù),款到后派遣公司將于每月30日
3、給派遣人員發(fā)放當(dāng)月工資.各部門應(yīng)提前30天作出續(xù)簽與否和薪酬是否變化的決定,書面告知博士后科研助理辦公室合同內(nèi)容如需更改,由用工單位提交書面報(bào)告至博士后科研助理辦公室。經(jīng)審核后由博士后科研助理辦公室通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司單位應(yīng)書面告知博士后科研助理辦公室并填寫《減員通知》。因勞務(wù)派遣人員個(gè)人原因不再續(xù)簽的必須提交本人辭職申請(qǐng)合同到期續(xù)簽合同內(nèi)容更改合同終止?注:網(wǎng)上審批試點(diǎn)單位仍按照網(wǎng)上審批流程操作。注:網(wǎng)上審批試點(diǎn)單位仍按照網(wǎng)上審批流程操作
4、。使用工勤技能崗位靈活用工人員工作流程圖使用工勤技能崗位靈活用工人員工作流程圖單位提交使用工勤技能崗位靈活用工人員的書面申請(qǐng),并填寫《工勤技能崗位靈活用工申請(qǐng)審批表》單位將審批表及相關(guān)個(gè)人材料提交人事處博士后科研助理辦人事處審核博士后科研助理辦按月發(fā)放勞務(wù)工作報(bào)酬勞務(wù)派遣人員特殊勞動(dòng)關(guān)系人員簽訂《勞務(wù)工作協(xié)議》或《非全日制工作協(xié)議》學(xué)校經(jīng)費(fèi)用工部門按月至財(cái)務(wù)處申請(qǐng)發(fā)勞務(wù)工作報(bào)酬部門經(jīng)費(fèi)勞務(wù)派遣人員在用工之前帶好相關(guān)材料到勞務(wù)派遣公司,根
5、據(jù)本人《增員通知》內(nèi)容簽署勞動(dòng)合同簽署勞動(dòng)合同后,派遣公司按照《增員通知》內(nèi)容開具發(fā)票給用工單位,用工單位憑發(fā)票到財(cái)務(wù)處辦理向派遣公司匯款手續(xù),款到后派遣公司將于每月30日給派遣人員發(fā)放當(dāng)月工資.各部門應(yīng)提前30天作出續(xù)簽與否和薪酬是否變化的決定,書面告知博士后科研助理辦公室合同內(nèi)容如需更改,由用工單位提交書面報(bào)告至博士后科研助理辦公室。經(jīng)審核后由博士后科研助理辦公室通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司單位應(yīng)書面告知博士后科研助理辦公室并填寫《減員通知》。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 使用科研助理崗位勞務(wù)派遣人員工作流程圖
- 使用科研助理崗位勞務(wù)派遣人員工作流程圖
- 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可工作流程圖
- 公積金管理工作流程圖-勞務(wù)人才派遣
- 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)及工作流程
- 勞務(wù)派遣工作流程
- 國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員工作流程
- 廣告促銷人員工作流程圖
- 崗位工作流程圖
- 崗位工作流程圖
- 崗位工作流程圖
- 科研工作流程圖
- 商務(wù)助理工作流程圖
- 租賃人員-科研助理崗位人員報(bào)到流程
- 超市各崗位工作流程圖
- 公益性崗位人員安置工作流程圖
- 售票員工作流程圖
- 會(huì)計(jì)稽核員工作流程圖
- 物質(zhì)、庫(kù)存管理人員工作流程圖
- 會(huì)計(jì)稽核員工作流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論