重新調(diào)整固定和浮動(dòng)薪酬薪酬管理【外文翻譯】

1、本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯譯文譯文標(biāo)題：重新調(diào)整固定和浮動(dòng)薪酬：薪酬管理標(biāo)題：重新調(diào)整固定和浮動(dòng)薪酬：薪酬管理資料來(lái)源:ICFAIBusinessSchool(IBS)AhmedabadIndia作者：PankajMMadhani不斷變化的客戶(hù)需求，增加了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、縮短產(chǎn)品生命周期以及對(duì)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)性能和的盈利能力帶來(lái)的越來(lái)越大的壓力，都推動(dòng)了人力資源管理者實(shí)施有效的薪酬計(jì)劃。隨著激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)基礎(chǔ)的縮小，必須盡快尋找有

2、效的績(jī)效決定因素。有效的補(bǔ)償計(jì)劃的設(shè)計(jì)，將激勵(lì)員工的行為，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。商業(yè)周期對(duì)商業(yè)機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售和盈利能力產(chǎn)生重大影響，并直接影響了整體的補(bǔ)償費(fèi)用。商業(yè)周期各階段的特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)變化。特別是擴(kuò)張階段時(shí)期，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)趨于上升趨勢(shì)，如恢復(fù)和增長(zhǎng)期；而經(jīng)濟(jì)衰退階段期間，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)趨于下降的趨勢(shì)，如經(jīng)濟(jì)衰退和低迷時(shí)期。了解這些階段已經(jīng)成為管理者研究的重點(diǎn)，以便于減輕商業(yè)周期對(duì)組織的負(fù)面影響。重新調(diào)整固定和可變薪酬結(jié)構(gòu)，可以幫助組織減輕在

3、維持適當(dāng)?shù)母軛U比率下的不利影響。本文提供了一個(gè)薪酬管理框架來(lái)正確地設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，通過(guò)實(shí)證分析來(lái)解釋固定和浮動(dòng)薪酬的關(guān)系，以及組織如何在商業(yè)周期的不同階段進(jìn)行有效的薪酬管理。人力資源經(jīng)理要求在招聘，選拔，培訓(xùn)，薪酬策略做的非常優(yōu)越，這些對(duì)于證明組織的價(jià)值是非常重要的。人力資源經(jīng)理總是在尋找可以提高員工學(xué)習(xí)積極性、技能和生產(chǎn)力水平的措施來(lái)激勵(lì)組織內(nèi)的員工。薪酬管理是一個(gè)主要的人力資源管理的工具了，用來(lái)影響激勵(lì)和績(jī)效水平。薪酬是組織及其雇員之

4、間一個(gè)紐帶，其成敗最終可以有很大的影響組織的整體成功。薪酬是組織目標(biāo)強(qiáng)有力的橋梁，優(yōu)先于組織內(nèi)的所有層級(jí)。因此，希望獲得更大的成功的組織必須使員工獲得成功。銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)的影響因素不僅僅只有團(tuán)隊(duì)成員的技能和資質(zhì)，同時(shí)也有其他組織因素，如績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)?？?jī)效薪酬的目的是：1，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)完成任務(wù)的銷(xiāo)售隊(duì)伍，最大限度提高銷(xiāo)售收入以及利潤(rùn)率和市場(chǎng)的績(jī)效。一個(gè)可行的辦法是可變的績(jī)效工資，按員工具體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)支付工資。浮動(dòng)薪酬的設(shè)計(jì)可以包括基于個(gè)人

5、表現(xiàn)，本團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)。浮動(dòng)薪酬為員工提供一個(gè)信息，優(yōu)秀的能力會(huì)有更高的整體薪酬。浮動(dòng)薪酬被視為調(diào)整雇員與雇主之間利益的機(jī)制。浮動(dòng)薪酬制度的支持者聲稱(chēng)，這種系統(tǒng)提高員工的積極性，創(chuàng)造文化，使員工真正關(guān)心組織的有效性和組織的勞動(dòng)力成本在它的支付能力之內(nèi)。在當(dāng)前，更強(qiáng)調(diào)的是使用浮動(dòng)薪酬計(jì)劃，而不是固定的薪酬形式，主要是為了提高員工士氣和生產(chǎn)力，從而提升公司整體的效益。浮動(dòng)薪酬計(jì)劃，包括個(gè)人，團(tuán)體和組織形式的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬如獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)，利潤(rùn)