人力資源管理?？飘厴I(yè)論文

1、天津大學(xué)成人高等教育畢業(yè)設(shè)計（論計（論文）任務(wù)書文）任務(wù)書題目:人力資源管理與企業(yè)核心競爭力人力資源管理與企業(yè)核心競爭力完成期限：完成期限：2011年8月25日至日至2011年12月1日學(xué)院學(xué)院指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師________專業(yè)專業(yè)職稱________學(xué)生學(xué)生__________系主任接受任務(wù)日期接受任務(wù)日期2011.8.25批準(zhǔn)日期批準(zhǔn)日期2011.9.32行。設(shè)計內(nèi)容和要求：國家的競爭是綜合實力的競爭，企業(yè)之間的競爭是經(jīng)濟實力的競

2、爭經(jīng)濟實力的競爭是科學(xué)技術(shù)的競爭科學(xué)技術(shù)的競爭是人才的競爭人才的競爭是人力資源的競爭，這是大家的共識。教育是基礎(chǔ)的人才的培養(yǎng)是文化知識的傳播包括品德的修養(yǎng)。從現(xiàn)代競爭意義上講教育主要體現(xiàn)為人力資源的開發(fā)投資、人力資源管理思路與方法的建立和灌輸。就此而言一個企業(yè)的關(guān)鍵競爭力是人力資源的競爭具體表現(xiàn)為人力資源的開發(fā)投資和其管理水平的提高。對于企業(yè)發(fā)展來說，關(guān)鍵的核心工作是做好人力資源的開發(fā)投資和管理工作這是一個基礎(chǔ)和必備條件。由此我們能認(rèn)識