中國石油浙江公司實(shí)施的人力資源管理研究【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文論文)(20屆)論文題目論文題目中國石油浙江公司實(shí)施的人力資源管理研究中國石油浙江公司實(shí)施的人力資源管理研究所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)工商管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日I摘要如今，人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中最重要的資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭力及核心資源。人力資源管理是一門理論性、技術(shù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。有效的、適合企業(yè)自身特點(diǎn)的人力資源管理將推動(dòng)企業(yè)未來的長期健康發(fā)展。然而，中國石油浙江公司近幾年發(fā)展迅速，其中

2、有很多人力資源管理上面的優(yōu)點(diǎn)值得其他企業(yè)借鑒，但是其人力資源管理與當(dāng)今世界上實(shí)行先進(jìn)人力資源管理的企業(yè)還有所差距，其中不足之處也減弱了公司的競(jìng)爭力，阻礙了公司的戰(zhàn)略發(fā)展。因此，該公司應(yīng)如何進(jìn)行更加科學(xué)完善的人力資源管理，成了一個(gè)十分值得重視和研究的問題。本文首先簡單介紹研究人力資源管理的背景和意義，闡述國內(nèi)外人力資源管理研究現(xiàn)狀，概述人力資源管理的相關(guān)理論，找到如何研究完善科學(xué)人力資源管理的方法。其次，調(diào)研獲得了與人力資源管理相關(guān)的資料