淺談思想政治工作在石油企業(yè)人事行政管理中的作用

1、淺談思想政治工作在石油企業(yè)人事行政管理中的作用[摘要]石油企業(yè)人事行政管理是運用科學(xué)的理論和方法，研究人事管理及其規(guī)律的科學(xué)。石油企業(yè)人事行政管理是以人為中心的管理，其根本目的是協(xié)調(diào)人與人、人與事的關(guān)系，尋求工作人員與工作崗位的最佳配合，達(dá)到人盡其才，才盡其用，人事相宜的狀態(tài)，充分發(fā)揮人的積極性。主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率。石油企業(yè)人事行政管理的這些特點，決定了思想政治工作在石油企業(yè)人事行政管理中具有不可或缺的重要作用。[關(guān)鍵詞]思想

2、政治工作；石油企業(yè)；行政管理[中圖分類號]F272.92[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]16730194（2013）17007402石油企業(yè)人事行政管理是運用科學(xué)的理論和方法，研究人事管理及其規(guī)律的科學(xué)。其主要職責(zé)是為實現(xiàn)既定目標(biāo)，采用現(xiàn)代化管理理論和方法對其所屬工作人員的錄用、聘任、培訓(xùn)、獎懲、工資、福利、退休等一系列工作進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)等管理活動。1建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想政治工作石油企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足人們?nèi)?/p>

3、益增長的物質(zhì)和文化需要，獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為目標(biāo)，要達(dá)到這一目標(biāo)就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷總結(jié)、修改和補(bǔ)充，使之日趨完善。在建立各項規(guī)章制度過程中，要依靠思想這本身也是一種思想教育。這樣不僅能增強(qiáng)教育的效果，也能促使違紀(jì)者改正錯誤。因此，執(zhí)行紀(jì)律首先要依靠思想政治工作。但是，在具體的工作中，一定要掌握好政策界線，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。要堅持以思想教育為主，避免濫施懲罰。行政處罰是石油

4、企業(yè)人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當(dāng)就會使當(dāng)事人在接受處罰中受到思想教育，達(dá)到認(rèn)清是非，改正缺點之目的。我們在日常人事管理中常常會遇到這樣的情形，有的職工違反了規(guī)章制度，造成了不良影響，對此就要給予紀(jì)律處分，但在實施處罰時必須經(jīng)過周密的調(diào)查，嚴(yán)格掌握處分條件，公平、公正地執(zhí)行紀(jì)律，絕不能以感情代替政策，隨便給人紀(jì)律處分，不能以主觀意志和感情作標(biāo)準(zhǔn)，要以紀(jì)律條例的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，所以，在堅持思想政治工作和執(zhí)行紀(jì)律相結(jié)合的原則時，特別

5、要注意以教育為主，不可濫施懲罰。要堅持將思想政治工作貫穿于執(zhí)行紀(jì)律的全過程。實施懲處是教育石油企業(yè)職工的手段，但在實施懲處時，思想政治工作更難做。我們思想政治工作者的重要職責(zé)就是要在執(zhí)行紀(jì)律過程中，耐心做好疏導(dǎo)教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進(jìn)的動力，這其中就包含了大量的思想政治工作。同時，做到執(zhí)行紀(jì)律堅持實事求是。執(zhí)行紀(jì)律是人事管理工作必不可少的一項重要內(nèi)容，實踐中我們體會到，執(zhí)行紀(jì)律必須認(rèn)真、嚴(yán)格，對該