完善企業(yè)內部控制 促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、完善企業(yè)內部控制促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展【摘要】企業(yè)內部控制是企業(yè)在市場競爭中不得不面對的問題。企業(yè)內部控制制度的建立與完善必須從概括性原則和具體性措施兩方面著手，并要著重對內部控制整體框架的要素進行分析和構建，內部控制是衡量上市公司管理的重要標志。因此，內部控制的完善與否，與企業(yè)的經(jīng)營成敗息息相關。本文從我國企業(yè)內部控制的現(xiàn)狀和問題進行分析，進而探討如何完善企業(yè)的內部控制制度，促進企業(yè)的健康發(fā)展?！娟P鍵詞】企業(yè)內部控制發(fā)展所謂內部控制，是指被

2、審計單位為了保證業(yè)務活動的有效進行，保護資產(chǎn)的安全和完整，防止、發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤和舞弊，保證會計資料的真實、合法和完整而制定和實施的政策和程序。2009年，我國開始施行《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，在幾年的發(fā)展時間里，內部控制的理念逐步擴大到對境內外上市公司的管理。企業(yè)的內部控制建立在專業(yè)的管理制度基礎上，為了監(jiān)管和防范企業(yè)運行中的各種風險，通過對企業(yè)經(jīng)營過程地全方位控制、關鍵點控制以及以流程表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的一種管理規(guī)范。企業(yè)的內部控制能及

3、時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)在經(jīng)營過程中的問題，合理評估風險，維護企業(yè)資產(chǎn)的安全。一、企業(yè)內部控制的現(xiàn)狀和問題分析（一）內部控制制度的不合理不少企業(yè)對內部控制在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性沒能充分認識，在的要求，而且對于企業(yè)的經(jīng)營管理、風險評估都有著重要的作用，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。管理者要參與到建立健全企業(yè)的內控制度中來。在業(yè)績考核中，實行內控制度的領導責任制，將內控制度的建立、完善與管理者的業(yè)績考核掛鉤。同時，企業(yè)的管理者應加強法律知識的學習，

4、了解國家對企業(yè)經(jīng)營方面的各種法律法規(guī)，在企業(yè)的資金運營和各項業(yè)務的開展中遵紀守法，避免不法行為的發(fā)生。（二）明確目標，創(chuàng)造良好的內控環(huán)境企業(yè)在強化其內部控制的過程中，要明確目標，以增強工作的方向性和指導性。內部控制最重要的兩個環(huán)節(jié)是會計核算和會計監(jiān)督。企業(yè)通過加強內部控制，對企業(yè)的經(jīng)營情況進行管理和監(jiān)督，保證企業(yè)的經(jīng)營活動朝著正確的方向發(fā)展。同時，企業(yè)內部控制的完善需要全體員工共同努力，因此要動員全員參與，在團隊協(xié)作中強化員工對內控制度

5、的認識和態(tài)度，加強員工的交流，為內控制度的完善創(chuàng)造良好的環(huán)境。（三）加強財會人員的素質建設企業(yè)應加強財會人員的素質建設，對會計人員的任用應采用科學的方法選拔人才，在招聘中嚴格執(zhí)行相應的規(guī)范。企業(yè)的會計人員不但應具備優(yōu)秀的業(yè)務素質，還應該具有良好的職業(yè)道德，防止會計舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，保證企業(yè)會計信息的真實有效。同時，應建立綜合性的考核機制，對會計人員的思想品德和職業(yè)操守進行定期的考核，保證會計隊伍的純潔性。（四）加強內部監(jiān)督和外部監(jiān)督機制企