國家、婚姻與新女性解讀〈民法親屬編〉的女性法律

1、貳、國家、婚姻與新女性：,解讀〈民法親屬編〉的女性法律,,講題：一、臺灣女性的法律地位 （一）親權 （二）財產(chǎn)繼承權（三）人身自由權 （四）離婚權 二、解讀性別工作平等法與性別平等教育法 (一) 性別工作平等法摘要（二）性別平等教育法摘要思考問題：一、你贊成婚前訂定結婚契約嗎？為什麼？二、你贊成訂定「同居伴侶法」以保障其他性別婚姻之權利嗎？為什麼？,一、臺灣女性的法律地位,茲以歷史的角度，分就

2、1930年頒布之民法和1994年以來法務部修正通過之「民法親屬編」加以分析，以闡明臺灣女性之法律地位。,（一）親權,舊民法規(guī)定：親權之行使，一般情形為父母二人，但若意見不一致時，由父行使之?，F(xiàn)行民法：對未成年子女重大權利之行使，意見不一致時，得請求法院依子女最佳利益配定之。,,舊民法：子女從父姓。但母無兄弟，約定其子女從母姓者，從其約定。現(xiàn)行民法：父母於子女出生登記前，應以書面約定子女從父姓或母姓。子女經(jīng)出生登記後，於未成年前，得

3、由父母以書面約定變更為父姓或母姓。子女已成年者，經(jīng)父母之書面同意得變更為父姓或母姓?！胍幌耄憬Y婚後，孩子的姓氏會從父姓，還是母姓呢？為什麼?,（二）財產(chǎn)繼承權,舊民法：夫妻財產(chǎn)繼承採聯(lián)合財產(chǎn)制。凡結婚時屬於夫妻之財產(chǎn)及婚姻關係中所取得之財產(chǎn)，均由夫負責管理，屬夫所有。1985年修正聯(lián)合財產(chǎn)制，夫妻原有財產(chǎn)各保有所有權，不能證明為其所有財產(chǎn)者，推定為共有之財產(chǎn)，但仍由夫所有及管理。,1996年再次修正聯(lián)合財產(chǎn)制，婚後登記為妻名義

4、之不動產(chǎn)，為妻所有?，F(xiàn)行民法：夫妻得於婚姻前後，以契約訂立約定財產(chǎn)制，若未訂約，則採法定財產(chǎn)制；即分別財產(chǎn)制?！壳?，夫妻財產(chǎn)制度有分別、共同、聯(lián)合財產(chǎn)制。均分別有其優(yōu)缺點。,分別、共同、聯(lián)合財產(chǎn)制，你要選擇哪一制？,分別財產(chǎn)制：以結婚為起始點劃分婚前財產(chǎn)或婚後財產(chǎn)。由夫妻各自管理、使用、收益及處分其財產(chǎn)。適用於高收入的女性，可充分保障自身的財產(chǎn)權，不致發(fā)生財產(chǎn)被丈夫併吞，或離婚財產(chǎn)被瓜分的命運。,共同財產(chǎn)制：夫妻之財產(chǎn)（包括婚

5、前）於婚後均合併為共同財產(chǎn)。適用於沒有收入和財產(chǎn)之家庭主婦，可與丈夫分享共同財產(chǎn)，且丈夫處分財產(chǎn)時，須經(jīng)妻子同意。惟丈夫得約定僅以勞力所得為共同財產(chǎn)，所擁有之不動產(chǎn)仍屬個人所有。※歐美部份國家的高所得男性通常謂「離一次婚就剝一層皮」。你知道為什麼？,聯(lián)合財產(chǎn)制：婚前或婚後能證明屬個人所有之財產(chǎn)，得各保有所有權，不能證明者才屬於聯(lián)合財產(chǎn)。財產(chǎn)的管理權屬夫所有，但可經(jīng)約定由任一方管理。離婚妻子可提出「剩餘財產(chǎn)分配請求權」，經(jīng)由談判分配

6、財產(chǎn)。另為避免不動產(chǎn)所有權認定產(chǎn)生爭議，可於過戶時載明所擁有的權份?！胍幌?，婚後你會選擇哪一種財產(chǎn)制度呢？為什麼？,（三）人身自由權,舊民法：妻以夫之住所為住所?！疵摗讣揠u隨雞」的觀念?，F(xiàn)行民法：「夫妻之住所，由雙方共同協(xié)議之，未為協(xié)議或協(xié)議不成時，得聲請法院定之?！沽怼阜蚱藁ヘ撏又x務，但有不能同居之正當理由者，不在此限。」※想一想，婚後你會選擇住在婆家、娘家或小倆口獨立呢？為什麼?,（四）離婚權,現(xiàn)行民法：夫妻雙方可

7、採「兩願離婚」和「判決離婚」方式訴請離婚。 兩願離婚：夫妻雙方以書面同意解除婚姻關係，並有二人以上證人之簽名，且夫妻雙方共同向戶政機關辦理離婚登記，即發(fā)生效力。 判決離婚：無法以協(xié)議方式達成離婚目的，請求法院以裁判方式判決離婚。未來修法方向：無過失離婚(美、英國模式)。,協(xié)議離婚六守則,1.約定子女監(jiān)護權 目前民法對於離婚後子女的監(jiān)護權，已朝向對「子女的最佳利益」作最妥適安排。若子女的監(jiān)護權協(xié)議不成時，可請求法院裁定之(惟目前仍

8、不利女方)。美國模式:子女扶養(yǎng)以女方為主，惟男方須負擔教育及贍養(yǎng)費用。,2.訂定子女探視權 若未能爭取到子女監(jiān)護權，可以要求探視權。應於離婚協(xié)議書中載明探視的時間、地點及方式（包括假日、寒暑假得以帶子女過夜或出國等）。,3.爭取子女的生活費、教育費 增訂民法規(guī)定：父母對於未成年子女之扶養(yǎng)義務，不因結婚經(jīng)撤銷或離婚而受影響。得以約定由一方監(jiān)護，另一方負擔生活及教育費用，其金額宜明訂。 ※未硬性規(guī)定子女生活與教育費用，故經(jīng)濟弱

9、勢的配偶在擁有親權的同時，也常讓生活陷入困境。故出現(xiàn)子女控告父親棄養(yǎng)一事。,4.約明贍養(yǎng)費用 贍養(yǎng)費是夫妻扶助義務的延長。目前的法律並無兩願離婚贍養(yǎng)費的相關規(guī)定。但可經(jīng)由談判議定贍養(yǎng)費的金額及支付方式等。※目前法律仍未保障配偶經(jīng)濟弱勢之一方，故離婚受害者以女性居多。,5.協(xié)議財產(chǎn)分配 民法規(guī)定「夫妻離婚時，無論其用何種夫妻財產(chǎn)制，得各取回其原有財產(chǎn)，如有短少，由有管理權之一方負擔?！沽硪惨?guī)定「剩餘財產(chǎn)分配請求權」（適用於聯(lián)合財

10、產(chǎn)制），經(jīng)雙方談判決定如何分配財產(chǎn)。,6.遷出戶籍及搬離 雙方既已離婚，已無共同生活之必要。應約定遷出戶籍和搬離住居所等事宜。,,（二）解讀性別工作平等法與性別平等教育法1.性別工作平等法摘要 自91年3月8日起正式實施。1.為促進兩性工作平等事項，中央及各縣市政府應設置兩性工作平等委員會。女性委員人數(shù)應佔全體委員人數(shù)二分之一?！胍幌?，自實施以來，性別工作平等法很多法令均未落實，為什麼？,,2.中央及各縣市政府應為婦女

11、就業(yè)之需要編列經(jīng)費，辦理各類職業(yè)訓練、就業(yè)服務及再就業(yè)訓練，並於該期間提供或設置托兒、托老及相關福利設施。 3.僱主於求職者之招募及員工之薪資、福利、訓練，不得因性別而有差別待遇。4.僱主不得規(guī)定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒情事時，應行離職或留職停薪。5.明訂僱主應防治工作場所性騷擾行為之發(fā)生。,,6.女性受僱者每月得請生理假一日 7.受僱者申請育嬰留職停薪，以二年為限，期間得繼續(xù)參加社會保險。 8.女性受僱者的子女未滿一歲

12、時，僱主每日應給予二次的哺乳時間，每次30分鐘。 9.受雇者達250人以上，僱主應設置及提供托兒措施。10.受雇者得申請家庭照顧假，全年以七日為限。11.受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產(chǎn)假三日。陪產(chǎn)假期間工資照給。,,2.性別平等教育法摘要 自93年6月23日公布實施。1.中央、各縣市主管機關及各級學校應設性別平等教育委員會。2.學校應尊重學生與教職員工之性別特質及性傾向，並訂定實施性別平等教育之規(guī)定。,,3.學校招生

13、及就學不得有性別或性傾向之差別待遇。4.學校應積極協(xié)助及改善因性別及性傾向而處於不利處境之學生，並積極維護懷孕學生之受教權。5.師資培育大學之教育專業(yè)課程應有性別平等教育之相關課程。大專校院應廣開性別研究相關課程。,,6.學校之考績、申訴評議及教師評審委員會之組成，任一性別委員應占委員總數(shù)三分之一以上，但若任一性別之教師人數(shù)少於委員總數(shù)三分之一者，不在此限。7.學校處理性侵害及性騷擾事件，除依規(guī)定通報外，並應交由性別平等教育委員會

14、調(diào)查處理。8.性侵害及性騷擾事件經(jīng)查證屬實後，應依相關法律及規(guī)定將加害人移送其他權責機關懲處。,,9.學校違反本法之規(guī)定時，被害人得向學校所屬主管機關(教育部)申請調(diào)查。所屬主管機關應於受理2個月內(nèi)完成調(diào)查，並回覆處理結果?！鶛z視本校作法是否符合性別平等教育法之規(guī)定?未能做到的原因為何呢?,參考資訊網(wǎng)站,1.教育部性別平等教育全球資訊網(wǎng)http://www.gender.edu.tw/?open2.勵馨基金會未成年懷孕求助網(wǎng)

15、站http://www.257085.org.tw 勵馨基金會未成年懷孕諮詢專線免付費專線:0800-25-7085作業(yè):請上網(wǎng)瀏覽以獲知有效資訊,批判思考(請自擇1題作答),一、婚後，你會選擇哪一種財產(chǎn)制度呢？為什麼？二、婚後你會選擇住在婆家、娘家或小倆口獨立呢？為什麼?三、婚後在家庭生活費部份，你會採取什麼做法呢？為什麼？四、自實施以來，性別工作平等法很多法令均未落實，為什麼？,閱讀及延伸教材:,1.〈性別工作平等法