廣州彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)研究.pdf

1、廣州是我國彈性就業(yè)發(fā)展較為完善的城市之一。目前，廣州彈性就業(yè)比例已占就業(yè)總量的35％左右，接近西方發(fā)達(dá)國家。廣州市社會(huì)保障制度的建設(shè)起步也較早。1986年，廣州市就建立了社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)制度，到今天已經(jīng)進(jìn)行了大大小小共12次的調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)更加注重對(duì)弱勢(shì)群體的保障?！　”菊撐囊詣趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論為指導(dǎo)，對(duì)廣州彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)研究。首先分析了社會(huì)保險(xiǎn)的功能，并就社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)彈性就業(yè)發(fā)展的促進(jìn)和抑制作

2、用進(jìn)行了詳細(xì)解析：一方面，社會(huì)保險(xiǎn)通過解除勞動(dòng)者的后顧之憂，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，影響著勞動(dòng)者的人力資本投資來影響勞動(dòng)力供給的質(zhì)量，促進(jìn)彈性就業(yè)的發(fā)展；另一方面則是社會(huì)保險(xiǎn)水平過高可能損害勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)精神和上進(jìn)心，失業(yè)者因保障待遇高而不努力尋找職業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)水平過高將增加企業(yè)或雇主的動(dòng)動(dòng)力成本，從而影響對(duì)勞動(dòng)力的需求，抑制彈性就業(yè)的發(fā)展。最終得出完善社會(huì)保險(xiǎn)的緊迫性和必要性。　　在此基礎(chǔ)上介紹了我國社會(huì)保險(xiǎn)的改革歷程、廣州市彈性就業(yè)的發(fā)展

3、歷程、彈性就業(yè)的現(xiàn)狀和社會(huì)保險(xiǎn)目前的狀況和發(fā)展形式，得出了目前廣州彈性就業(yè)從業(yè)者參保率低的事實(shí)，之后進(jìn)行深入分析并指出了彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)存在的問題，主要有社會(huì)保險(xiǎn)資金不到位、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄、參保率低和彈性就業(yè)者自身的局限性四個(gè)較大問題。　　最后根據(jù)彈性就業(yè)理論以及前面的研究結(jié)果，結(jié)合廣州市彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際情況，提出了完善廣州市彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)策。首先借鑒了國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，得出要完善彈性就業(yè)的