熊本公司人才信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文從工程實(shí)際出發(fā),深入闡述了熊本公司人才信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)全過(guò)程.熊本公司是從事電話技術(shù)支持業(yè)務(wù)的日本大型公司.熊本公司人才信息管理系統(tǒng)是公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中重要的一部份,實(shí)現(xiàn)了對(duì)人員信息及部分業(yè)務(wù)的管理.該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)成功整合了客戶、公司、員工等資源,對(duì)資源有效地進(jìn)行分配和重組,便于在整個(gè)客戶關(guān)系生命周期內(nèi)及時(shí)了解、使用有關(guān)資源,簡(jiǎn)化和優(yōu)化了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程.傳統(tǒng)的Java Web開(kāi)發(fā)需要開(kāi)發(fā)人員花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來(lái)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)自

2、己的框架.Struts框架的出現(xiàn)使開(kāi)發(fā)人員節(jié)省了設(shè)計(jì)框架的時(shí)間,Struts為開(kāi)發(fā)人員提供了MVC模式的通用框架,使得開(kāi)發(fā)人員可以把精力集中在如何解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題上.Spring框架是組件化的,允許使用它的部分組件而不需牽涉其它部分.Spring框架提供了對(duì)事務(wù)及業(yè)務(wù)對(duì)象的管理功能.本系統(tǒng)采用Struts和Spring結(jié)合使用的框架,共分為四層,其中,通過(guò)Struts框架,實(shí)現(xiàn)了視圖層,控制層、業(yè)務(wù)層的分離.業(yè)務(wù)層和DAO層采用Spri