企業(yè)家道德人格構(gòu)建研究.pdf

1、企業(yè)家作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者與經(jīng)營(yíng)者，是企業(yè)的法人代表，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策者和指揮員。他們不是一般的經(jīng)營(yíng)者，而是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人物，他們必須具有一系列特有的素質(zhì)和能力。因此其人格素質(zhì)高低、人格完善程度、能力大小與企業(yè)改革和發(fā)展的成功與否有著極大的關(guān)系。企業(yè)家優(yōu)秀道德人格的構(gòu)建研究是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的保證與必然要求；是提高整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的需要；是建設(shè)企業(yè)倫理，完善企業(yè)文化的堅(jiān)強(qiáng)保證；也是現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在邏輯。通過(guò)對(duì)企業(yè)家道德人格研究，

2、將為我國(guó)培養(yǎng)出高索質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才做出重要的理論貢獻(xiàn)。 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和企業(yè)改革的深化與加速，一個(gè)嶄新的階層——企業(yè)家階層正在逐步形成并迅速崛起，成為企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一支重要的新生力量。我們知道，現(xiàn)代企業(yè)的成長(zhǎng)更需要企業(yè)的道德文化建設(shè)作為保障與推動(dòng)，而企業(yè)道德文化建設(shè)的重心在于企業(yè)家的道德人格構(gòu)建?？梢哉f(shuō)，企業(yè)家的道德人格如何直接反映了企業(yè)家的整體素質(zhì)，關(guān)系到企業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展，而且也影響著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)

3、濟(jì)體制的完善。因此，探討企業(yè)家道德人格建構(gòu)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要造就一代具有高尚道德人格和卓越管理能力的新型企業(yè)家。 而從現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，由于不同社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各具模式特點(diǎn)，企業(yè)家又都受著本民族文化的熏陶，因而各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)家的“人格”也就有了各自的特色。當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)家，不是也不應(yīng)是資本的人格化和金錢的人格化，就其本質(zhì)而言，應(yīng)是以企業(yè)為本位，國(guó)家——企業(yè)——員工三者利益統(tǒng)一的人格化，