港口企業(yè)的價值評估研究.pdf

1、企業(yè)價值理論在20世紀(jì)60年代初伴隨著產(chǎn)權(quán)市場的出現(xiàn)由美國管理學(xué)者率先提出，40多年來在西方發(fā)達(dá)國家得到很大發(fā)展。隨著中國改革開放的深入和產(chǎn)權(quán)市場的興起，企業(yè)價值理論也逐漸引入中國，并在企業(yè)經(jīng)營管理、產(chǎn)權(quán)交易、風(fēng)險投資、資本市場融資等方面廣為應(yīng)用。認(rèn)識價值是一切經(jīng)濟(jì)管理行為的依據(jù)和前提，而企業(yè)價值增值更成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)。認(rèn)識企業(yè)價值在新時期中的特點(diǎn)，了解其作用形式，正確地對企業(yè)價值進(jìn)行評估，這些對提高企業(yè)的競爭力，加強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

2、的能力十分必要。 現(xiàn)代物流業(yè)的興起，給港口企業(yè)帶來了良好的發(fā)展前景和不斷擴(kuò)大的市場需求，吸引著廣大投資者的目光。如何在港口企業(yè)這個朝陽行業(yè)中捕捉投資機(jī)會，正確評價企業(yè)的綜合質(zhì)量，并認(rèn)識其內(nèi)在價值顯得很重要。本文以理性分析和案例分析相結(jié)合的方法，針對我國港口企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)以及我國目前港口企業(yè)價值評估的現(xiàn)狀，分析現(xiàn)代港口企業(yè)價值的內(nèi)涵、形成途徑及其影響因素，在原有評估方法體系的基礎(chǔ)上深入探索，以求構(gòu)建一套適合現(xiàn)代港口企業(yè)自身特點(diǎn)的價

3、值評估理論與方法體系。本文認(rèn)為，港口企業(yè)的價值需要進(jìn)行全面評價：首先是對港口企業(yè)的綜合素質(zhì)進(jìn)行評價，研究該企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭地位及排序，進(jìn)而判斷其未來增長率；然后運(yùn)用經(jīng)濟(jì)利潤估價模型對該企業(yè)的內(nèi)在價值進(jìn)行量化，判斷它的目前投資價值是多少。 本文共分為五大部分：提出現(xiàn)代港口企業(yè)價值評估的現(xiàn)狀、意義和面臨的問題，形成了本文的第一部分內(nèi)容；通過對現(xiàn)代港口企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的分析，剖析現(xiàn)代港口企業(yè)價值的內(nèi)涵，并對現(xiàn)代港口企業(yè)價值的形成途徑和

4、影響因素進(jìn)行闡述，形成了本文的第二部分內(nèi)容；通過比較分析國際通用的價值評估方法，重新審視現(xiàn)代港口企業(yè)價值評估的各種要素，進(jìn)而揭示出各種評估方法的利弊，并提出港口企業(yè)價值評估的方法，形成了本文的第三部分內(nèi)容；提出了港口企業(yè)綜合素質(zhì)評價體系，并在此基礎(chǔ)上預(yù)測港口企業(yè)未來的增長率(該質(zhì)量評價體系模型是根據(jù)港口企業(yè)的特點(diǎn)，選取了企業(yè)制度、競爭優(yōu)勢、財務(wù)狀況、經(jīng)營能力、成長能力、人力資源等六項評價指標(biāo)和三十一項具體評價指標(biāo)，在選取評分標(biāo)準(zhǔn)時參考了