科學(xué)發(fā)展觀視域中的企業(yè)創(chuàng)新研究.pdf

1、提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，是擺在中國(guó)企業(yè)面前的一項(xiàng)緊迫而關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。對(duì)于轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅需要制度創(chuàng)新，更需要管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，并且需要把這些創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。這實(shí)質(zhì)上是一個(gè)創(chuàng)新觀的問(wèn)題。創(chuàng)新觀是企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的基本認(rèn)識(shí)，它直接決定著企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制訂，創(chuàng)新模式的選擇和創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。那么，提高企業(yè)的整體創(chuàng)新能力，需要一種什么樣的企業(yè)創(chuàng)新觀?這種創(chuàng)新觀的核心內(nèi)容是什么?它如何體現(xiàn)到企業(yè)制度、技術(shù)、管理及文化創(chuàng)新中，從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)

2、新能力的提高? 本文首先通過(guò)反思企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)踐，挖掘科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，提出科學(xué)發(fā)展觀視域中的企業(yè)創(chuàng)新觀，闡釋這種新型企業(yè)創(chuàng)新觀的基本內(nèi)涵；然后分別探討基于新型企業(yè)創(chuàng)新觀的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新；最后提出基于科學(xué)發(fā)展觀的中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略。 科學(xué)發(fā)展觀視域中企業(yè)創(chuàng)新觀的核心是人本觀、協(xié)調(diào)觀和集成觀。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新被視為一個(gè)綜合活動(dòng)過(guò)程，包括技術(shù)、管理、文化等活動(dòng)內(nèi)容，構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；技術(shù)創(chuàng)新需要以人為本，即在考慮經(jīng)濟(jì)

3、目的的同時(shí)，更要優(yōu)先考慮人類全面發(fā)展的要求，而且技術(shù)創(chuàng)新要依靠人，人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性是技術(shù)創(chuàng)新的不竭動(dòng)力；對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的組織管理需要一種系統(tǒng)思維，將項(xiàng)目創(chuàng)新與企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力相聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)企業(yè)創(chuàng)新的整體協(xié)調(diào)與集成。企業(yè)管理創(chuàng)新需要樹(shù)立以人為本的管理理念，既強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)發(fā)展中的主體地位和目的地位，又強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)發(fā)展中的主體作用；作為一種價(jià)值取向，強(qiáng)調(diào)尊重人、解放人、依靠人、為了人和塑造人；作為一種思維方式，要求在分析、思考和解決一切問(wèn)題時(shí)，

4、要確立并運(yùn)用人的尺度，要關(guān)注人的生活世界；在管理創(chuàng)新實(shí)踐中，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。企業(yè)文化的核心是以人為本，人不僅是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，還是企業(yè)文化的發(fā)展豐富者；要重視企業(yè)文化的個(gè)性，中國(guó)企業(yè)既要充分吸收世界優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)，又要提煉出既符合本企業(yè)發(fā)展特性的企業(yè)文化個(gè)性；必須建設(shè)誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化，提高企業(yè)的社會(huì)形象；在企業(yè)文化運(yùn)作中，要把制度化運(yùn)作、通俗化運(yùn)作和細(xì)節(jié)化運(yùn)作結(jié)合起來(lái)。 中國(guó)企業(yè)當(dāng)前在技術(shù)、管理