報(bào)酬遞增、動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易——基于新貿(mào)易理論與新增長(zhǎng)理論的綜合.pdf

1、國(guó)際貿(mào)易理論中最基本的問(wèn)題是解釋貿(mào)易模式(tradepatterns)和貿(mào)易量(tradevolume)的決定問(wèn)題。自DS模型以來(lái)，貿(mào)易理論上重大突破是建立了不完全競(jìng)爭(zhēng)理論，將報(bào)酬遞增與不完全競(jìng)爭(zhēng)同時(shí)納入貿(mào)易理論框架中。DS模型不僅使國(guó)際貿(mào)易理論發(fā)展有了新的基點(diǎn)，而且還使新增長(zhǎng)理論(第二代)發(fā)展起來(lái)。新增長(zhǎng)理論與新貿(mào)易理論的發(fā)展實(shí)際上是同源的，都是沿襲DS模型將報(bào)酬遞增與壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)相結(jié)合?；蛘哒f(shuō)，新貿(mào)易理論和新增長(zhǎng)理論都是在試圖解

2、決新古典框架下報(bào)酬遞增與競(jìng)爭(zhēng)均衡相沖突問(wèn)題中得以形成和發(fā)展起來(lái)的。報(bào)酬遞增和比較優(yōu)勢(shì)都是動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，但新貿(mào)易理論在分析時(shí)沿用的是新古典貿(mào)易理論中的靜態(tài)分析方法。對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的嚴(yán)格建模以及一般均衡分析直到新增長(zhǎng)理論發(fā)展起來(lái)以來(lái)才有了進(jìn)展，以動(dòng)態(tài)分析為特征的新增長(zhǎng)理論為新貿(mào)易理論建立動(dòng)態(tài)模型提供了分析工具和方法。新貿(mào)易理論研究的深化需要在三個(gè)方面延伸：一是，產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)內(nèi)生增長(zhǎng)的影響機(jī)制，即將內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論擴(kuò)展到國(guó)際(產(chǎn)業(yè)內(nèi))貿(mào)易領(lǐng)域

3、；二是，分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)收入分配的影響；三是，從跨國(guó)公司角度解釋貿(mào)易模式和貿(mào)易量，分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與公司內(nèi)貿(mào)易模式和貿(mào)易量的決定問(wèn)題。本文就是圍繞著這三大問(wèn)題，將新貿(mào)易理論與新增長(zhǎng)理論結(jié)合起來(lái)，以動(dòng)態(tài)的分析方法闡述報(bào)酬遞增對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下的產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)。整個(gè)分析按照?qǐng)?bào)酬遞增的來(lái)源來(lái)展開，由四個(gè)步驟組成。 第一步(第二章)，闡述外部效應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于外部效應(yīng)的動(dòng)態(tài)比

4、較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)?；谑炀殑趧?dòng)和非熟練勞動(dòng)這兩種要素，本章將外部效應(yīng)、報(bào)酬遞增與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，闡述了發(fā)展中國(guó)家是按初始比較優(yōu)勢(shì)還是按潛在比較優(yōu)勢(shì)進(jìn)行國(guó)際分工和貿(mào)易的兩難，分析了外部規(guī)模報(bào)酬遞增情形下傳統(tǒng)貿(mào)易理論中的Rybczynski定理和Stolper-Samuelson定理成立的條件以及此時(shí)貿(mào)易福利是否增進(jìn)等問(wèn)題。本章最后還討論了外部效應(yīng)下政府支出行為對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)制。政府支出的增加一方面直接促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)增

5、長(zhǎng)，另一方面通過(guò)產(chǎn)出的外部效應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)起著推動(dòng)作用。 第二步(第三章)，闡述人力資本效應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于人力資本效應(yīng)的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)。人力資本既具有外部效應(yīng)又具有內(nèi)部效應(yīng)，作者將人力資本的這兩種效應(yīng)置于一個(gè)統(tǒng)一的框架下分析人力資本效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的影響機(jī)制，闡述產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易過(guò)程中形成的競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)和人力資本外部效應(yīng)對(duì)最終產(chǎn)品部門、資本品部門和研發(fā)部門中人力資本配置狀

6、況以及經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長(zhǎng)的影響。除了“干中學(xué)”這一渠道外，人力資本形成和積累的另外一個(gè)重要渠道就是教育。作者進(jìn)一步對(duì)教育部門、國(guó)際貿(mào)易與動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)之間的相互聯(lián)系機(jī)制進(jìn)行了討論，強(qiáng)調(diào)教育部門和國(guó)際貿(mào)易對(duì)創(chuàng)新率的提高和比較優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)都具有加強(qiáng)的作用。 第三步(第四章)，闡述創(chuàng)新對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易模式的演進(jìn)。人力資本效應(yīng)在創(chuàng)新部門中反映的更為明顯，這不僅體現(xiàn)在人力資本本身是創(chuàng)新活動(dòng)中的基

7、礎(chǔ)要素，而且還體現(xiàn)在開放條件下創(chuàng)新活動(dòng)總是與產(chǎn)品周期的演進(jìn)緊密相連。在水平創(chuàng)新和南北貿(mào)易框架下，南北方的產(chǎn)品種類數(shù)、南北貿(mào)易條件與產(chǎn)品周期之間存在著理論聯(lián)系。在垂直創(chuàng)新和南北貿(mào)易框架下，作者分析了創(chuàng)新與模仿行為對(duì)南北方產(chǎn)品質(zhì)量階梯和南北方人力資本相對(duì)工資的影響。開放經(jīng)濟(jì)下一國(guó)的熟練勞動(dòng)與非熟練勞動(dòng)相對(duì)工資的變化對(duì)創(chuàng)新和模仿行為以及南北貿(mào)易中的產(chǎn)品周期演變有著重要的影響。在第三步的最后將基于創(chuàng)新活動(dòng)的技能型技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易置于一個(gè)統(tǒng)一

8、的框架下分析了熟練勞動(dòng)要素相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)規(guī)律。 第四步(第五章)，闡述交易成本(交易效率)對(duì)動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)形成和演進(jìn)的影響，以及基于交易效率的動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)下產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易與公司內(nèi)貿(mào)易模式和貿(mào)易規(guī)模的演進(jìn)。國(guó)際貿(mào)易是促進(jìn)差異產(chǎn)品規(guī)模報(bào)酬遞增的重要途徑，但這一途徑的實(shí)現(xiàn)還得取決于交易效率的高低。產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易中產(chǎn)品種類數(shù)增加導(dǎo)致交易成本上升，為了節(jié)約交易成本，公司內(nèi)貿(mào)易形成，但公司內(nèi)貿(mào)易規(guī)模的擴(kuò)大又使其自身的規(guī)模邊界形成。本章具體闡述了公司內(nèi)