GY設計院智力資本評估方法研究.pdf

1、在競爭激烈的市場經濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展取決于它是否能夠不斷地創(chuàng)造社會認可的價值，企業(yè)發(fā)展壯大的過程就是不斷創(chuàng)造價值和實現(xiàn)價值的過程。智力資本概念的提出本質上反映的正是知識經濟時代企業(yè)價值來源的變化。如何通過有效地管理智力資本，增加自身價值是擺在所有企業(yè)面前的緊迫問題，而作為智力資本管理首要環(huán)節(jié)的智力資本評估 ,自然也不能脫離企業(yè)價值。科學有效的智力資本評估不僅應能識別出特定時期內企業(yè)所擁有的智力資本對企業(yè)價值做出的貢獻，更重要的是

2、幫助企業(yè)高層管理人員更好地理解智力資本和企業(yè)總體價值之間的關系，弄清楚哪些智力資本與企業(yè)價值聯(lián)系最緊密，哪些智力資本最值得重點投資和關注，能夠判斷智力資本對企業(yè)價值貢獻的動態(tài)變化過程。 本文對國內外智力資本評估方法進行梳理，對建筑設計行業(yè)改制中智力資本評估現(xiàn)狀進行了具體的研究與分析，在此基礎上本文認為目前在設計院改制工作中現(xiàn)行智力資本評估方法存在著不容忽視的問題。因此，如何從各種方法中選擇出一種適合設計院改制工作的智力資本評估方