基于科學(xué)發(fā)展觀的工業(yè)企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf

1、黨的十六屆三中全會明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的科學(xué)發(fā)展觀，標(biāo)志著黨和政府在發(fā)展觀上的又一次重大突破。企業(yè)是全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的微觀主體，特別是處于國民經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位的工業(yè)企業(yè)。但是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)層面的實施機(jī)制尚未形成，尤其是缺乏一套基于科學(xué)發(fā)展觀的績效評價指標(biāo)體系。 工業(yè)企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，其生產(chǎn)必須投入土地、勞動力、能源、水資源、資金以及技術(shù)等，其產(chǎn)出除了產(chǎn)品，還包括各種廢棄物。工業(yè)企業(yè)在促進(jìn)

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會繁榮和滿足人民需要的同時，也造成了資源的極大浪費(fèi)和生態(tài)環(huán)境的巨大破壞。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，必然要求工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)生產(chǎn)模式和管理模式，以促進(jìn)企業(yè)的“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會效益的和諧統(tǒng)一。作為企業(yè)管理系統(tǒng)組成部分的績效評價指標(biāo)體系，與此相適應(yīng)，也必然隨之改進(jìn)。 基于這一認(rèn)識，本文選擇工業(yè)企業(yè)作為研究對象，主要采用規(guī)范研究方法，借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果，力求構(gòu)建一套既符合科學(xué)發(fā)展觀又適合工業(yè)企業(yè)發(fā)

3、展的績效評價指標(biāo)體系。 本文主要結(jié)構(gòu)包括： 第一章是導(dǎo)論，介紹了選題背景和研究意義，回顧了國內(nèi)外文獻(xiàn)研究，并提出了本文的研究思路。 第二章闡述了績效評價的涵義和構(gòu)成要素，回顧了國內(nèi)外績效評價指標(biāo)體系的歷史演進(jìn)，揭示其發(fā)展趨勢。 第三章選取具有代表性的經(jīng)濟(jì)增加值、平衡計分卡、績效三棱鏡和國有資本金效績評價指標(biāo)體系進(jìn)行詳細(xì)論述，并分析各自的優(yōu)點(diǎn)和局限性。 第四章，工業(yè)企業(yè)績效評價指標(biāo)體系框架設(shè)計，分析