員工社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)資料

1、社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí),主講：宜昌公司綜合管理部,課前提問,1、我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”指的是什？2、為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的人關(guān)注單位是否為自己購(gòu)買社保？3、為什么很多人要求公司不買社保，而公司必須要購(gòu)買社保？,社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，

2、在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。,什么是社會(huì)保險(xiǎn)？,社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：,1．保障性。社保的根本目的，就是保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。 2．法定性。他是國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并繳納社保，不能自愿。 3．互濟(jì)性。社保是按照社會(huì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則進(jìn)行組織的。社

3、保費(fèi)用由社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。4．福利性。他不以盈利為目的，他以最小的花費(fèi)，解決最大的社會(huì)保障問題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。 5．普遍性。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣，一般在所有職工及其供養(yǎng)的直系親屬中實(shí)行。,社會(huì)保險(xiǎn)的功能：,社會(huì)保險(xiǎn)的功能：1、保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)。2、保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。3、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。4、為社會(huì)、為基層服務(wù)，方便群粽省會(huì)。5、實(shí)行收入再分配，適當(dāng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)分配，保險(xiǎn)低

4、收入者的基本生活。,養(yǎng)老保險(xiǎn),什么是養(yǎng)老保險(xiǎn) ？,養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。,養(yǎng)老保險(xiǎn),累計(jì)交滿15年，退休后就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)啦！,法定退休年齡是多少？,男年齡滿60周歲，女年齡滿50周歲。,養(yǎng)老保

5、險(xiǎn),,養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后是可以續(xù)接的……,,養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移、合并的……,1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何從外地轉(zhuǎn)往本地？ 繳費(fèi)職工向在我市繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件，職工戶口本、身份證原件及復(fù)印件，并填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，符合轉(zhuǎn)入條件的，由現(xiàn)繳費(fèi)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。,養(yǎng)老保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,2、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何從轉(zhuǎn)往外地？

6、（1）申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。繳費(fèi)職工與繳費(fèi)單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》： ①《申請(qǐng)》 ②繳費(fèi)職工戶口簿原件 ③身份證原件及復(fù)印件，繳費(fèi)職工委托他人代為辦理的，請(qǐng)?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復(fù)印件 ④《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》 ⑤繳費(fèi)職工的參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限等相關(guān)信息需

7、要認(rèn)定的，需出據(jù)繳費(fèi)職工本人的《人事檔案》 ⑥解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書、調(diào)動(dòng)手續(xù)原件及復(fù)印件 ⑦政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。（2）向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。,養(yǎng)老保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,失業(yè)保險(xiǎn),什么是失業(yè)保險(xiǎn)？,失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。,失

8、業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取：,1、參加失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)的；,2、非本人意愿中斷就業(yè)的（即自動(dòng)離職、辭職均不能享受失業(yè)保險(xiǎn)）；,3、解除勞動(dòng)關(guān)系60天以內(nèi)前往社保中心辦理 。,失業(yè)保險(xiǎn),1%,2%,醫(yī)療保險(xiǎn),什么是醫(yī)療保險(xiǎn)？,醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。,醫(yī)療保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),2%,9%,+,享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的累計(jì)最低繳費(fèi)年限為男滿

9、 30 年，女滿 25 年。,什么是個(gè)人帳戶？,個(gè)人帳戶是根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策而設(shè)立的、專門用于存儲(chǔ)參保人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按一定的比例劃入資金的帳戶。個(gè)人帳戶的資金用于支付參保人就醫(yī)和購(gòu)藥自己負(fù)部分的費(fèi)用。,注入個(gè)人帳戶的資金有哪些？,注入個(gè)人帳戶的資金有：    （1）每月代扣的個(gè)人部分全部進(jìn)入社會(huì)保障卡；    （2）醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從用人單位繳費(fèi)中

10、按一定比例劃入的部分；    （3）按規(guī)定計(jì)算的利息；    （4）個(gè)人帳戶過渡性補(bǔ)助部分；    （5）特殊情況注入的部分。,單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的比例（以個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)或基本養(yǎng)老金為準(zhǔn)）如下:,,例如：小張今年25歲，上月工資總額1772元；大王今年42歲，上月工資總額2000元；老李今年48歲，上月工資總額1400元；老趙今年6

11、6歲，退休金總額1000元。他們每月劃入個(gè)人帳戶的金額分別為：小張：1772×（2%+0.8%）=49.62-4=45.62（元）大王：2000×（2%+1%）=60-4=56（元）老李：3000×（2%+1.5%）=105-4=101元 老趙：2000×4%=80-4=76元,個(gè)人帳戶資金余額如何處理？,個(gè)人帳戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。正常情況下只能用于醫(yī)療消費(fèi)

12、，不能用于提取現(xiàn)金。參保人跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移工作時(shí)，個(gè)人帳戶金隨之轉(zhuǎn)移；無(wú)法轉(zhuǎn)移的，可以將個(gè)人帳戶金余額一次性發(fā)給本人，同時(shí)注銷個(gè)人帳戶；參保人死亡的，個(gè)人帳戶余額按《繼承法》規(guī)定繼承，個(gè)人帳戶予以注銷。無(wú)繼承人的，其個(gè)人帳戶金余額并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。,如何進(jìn)行社保卡臨時(shí)掛失？,①遺失社會(huì)保障卡后，可到社保局三樓掛失；②掛失時(shí)，必須身份證；如何補(bǔ)辦丟失、損壞、被盜的社?？?？本人攜帶身份證、暫住證或戶籍證明到社保局辦理書面掛失；如需代理

13、的，需攜帶雙方有效證件。受理書面掛失后，即時(shí)停止該卡金融結(jié)算功能，即時(shí)凍結(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。辦理完之后七個(gè)工作日后領(lǐng)取新卡。,大病醫(yī)療,大病醫(yī)療： 是解決參保職工年度內(nèi)超過基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金最高支付限額以上部分至10萬(wàn)元以下的醫(yī)療費(fèi)用問題，個(gè)人支付不超過10%費(fèi)用。參保所在單位按月繳納大病醫(yī)療險(xiǎn)，才能享受當(dāng)年大病醫(yī)療。繳納費(fèi)用：8元（單位承擔(dān)）,工傷保險(xiǎn),工傷：,工傷是職業(yè)傷害的簡(jiǎn)稱，職業(yè)傷害包括工業(yè)事故傷亡

14、和職業(yè)病。職業(yè)傷害是由生產(chǎn)工作環(huán)境中的不安全或危險(xiǎn)因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。,工傷保險(xiǎn),,,工傷保險(xiǎn)由用人單位每月繳納0.5%~2%，我們公司繳納的3.9%員工個(gè)人不需繳納。,工傷認(rèn)定依據(jù),1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的5、因工外出

15、期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,工傷認(rèn)定依據(jù),6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。8、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（包括醉駕）醉酒、吸毒、自殘或者自殺的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,,（注：新條例將職工上下班途中受到的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故傷害，都納入工傷認(rèn)定范圍。為減少道德風(fēng)險(xiǎn)，條例

16、作了適當(dāng)限定：1、交通事故，是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車交通事故，將電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車事故納入，但是在小區(qū)和車庫(kù)等非道路上發(fā)生的事故不是交通事故；2、發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理等部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，這些部門包括鐵路、交通、海事等部門；對(duì)無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車輛、飲酒后駕駛、闖紅燈等交通違法行為，交通管理部門將出具屬于本人主要責(zé)任的認(rèn)定；3、對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”

17、的限定。注意加班情形和合理繞道情形的處理。）,工傷認(rèn)定程序及依據(jù),工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故后，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告所在單位，單位在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)給社保機(jī)構(gòu)，同時(shí)3天內(nèi)提供以下材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告：載明傷害發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過。包括時(shí)間、地點(diǎn)以及用工單位對(duì)傷害事故是如何處理的，是否報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況）2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份（用人單位申報(bào)時(shí)，表中用人單位意見欄及封面加蓋公章）3、個(gè)人申請(qǐng)及其身份證件復(fù)印件（寫明事故經(jīng)過和被傷害

18、情況）4、兩份證人證言以及證人的身份證明（事發(fā)第一現(xiàn)場(chǎng)證人的所見所聞）5、當(dāng)事人與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動(dòng) 關(guān)系）6、初診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料原件（死亡附死亡證明）7、用人單位工商注冊(cè)登記表復(fù)印件8、交通部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書,典型問題,小王和小李是某單位同事，在工作時(shí)因瑣事惡語(yǔ)相相發(fā)展成大打出手，造成小王手指骨折。治愈后小王提出享受工傷待遇，單位向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定但

19、未予以批準(zhǔn),,當(dāng)?shù)厣绫２块T作出不予批準(zhǔn)是正確的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的可以認(rèn)定工傷。本案中是因瑣事，且不是履行工作職責(zé)，也不是維護(hù)單位的利益，故不能認(rèn)定為工傷。,生育保險(xiǎn),什么是生育保險(xiǎn)？,生育保險(xiǎn)是指針對(duì)生育行為的特點(diǎn)，通過國(guó)家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。,生育保險(xiǎn)有哪些主要組成部分？,生育

20、保險(xiǎn)基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再?gòu)氖掠袌?bào)酬工作以致收入中斷，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。,生育保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)由公司每月按參?；鶖?shù)繳納0.8%的費(fèi)用；員工個(gè)人不需繳費(fèi)。,條件：連續(xù)繳納12個(gè)月且處于正常參保狀態(tài),女職工

21、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或引流產(chǎn)如何享受產(chǎn)假？,①懷孕不滿4個(gè)月引流產(chǎn)的產(chǎn)假15-30天，4 個(gè)月以上引流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。②正常生育產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。,由于時(shí)間倉(cāng)促，此次培訓(xùn)的內(nèi)容較為概括，大家如對(duì)社保方面還有什么疑問，請(qǐng)課后與我聯(lián)系，一起共同探討學(xué)習(xí)！關(guān)于人力資源其他方面的知識(shí)如果有好的培訓(xùn)建議或意見，請(qǐng)反饋給綜合管理部。,溫馨提示,社會(huì)保險(xiǎn)