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1、本文結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)踐，著重從產(chǎn)權(quán)制度的角度來(lái)解釋國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的原因。在揭示產(chǎn)權(quán)與企業(yè)效率之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定不清而產(chǎn)生外在性，由此造成交易過(guò)程中存在的摩擦和障礙會(huì)影響企業(yè)的行為和資源配置，進(jìn)而影響企業(yè)的效率。與此同時(shí)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不健全，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)營(yíng)者道德風(fēng)險(xiǎn)泛濫，也是造成國(guó)有企業(yè)的效率低下的重要原因。 要提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)鍵是要構(gòu)建有效的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制。以產(chǎn)權(quán)明晰化為前提，
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