服裝品牌設(shè)計(jì)管理模式及應(yīng)用研究.pdf_第1頁(yè)
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1、設(shè)計(jì)管理是隨著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)、發(fā)展而由無(wú)到有的。歷經(jīng)四五十年的發(fā)展，設(shè)計(jì)管理已在設(shè)計(jì)創(chuàng)意領(lǐng)域廣泛應(yīng)用并受到品牌企業(yè)的廣泛關(guān)注和重視。但在服裝領(lǐng)域的研究還不深入，尤其對(duì)于我國(guó)而言，服裝設(shè)計(jì)管理的發(fā)展只是初級(jí)階段。 本論文通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)管理理論的研究，結(jié)合創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和服裝品牌的特點(diǎn)，分別從組織層級(jí)、職能結(jié)構(gòu)、流程和人員管理物方面構(gòu)架了服裝設(shè)計(jì)管理理論模式。再通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外十個(gè)服裝品牌的案例研究，得出了國(guó)內(nèi)外服裝品牌設(shè)計(jì)管理的應(yīng)用現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)品

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