會計信息需求社會化下會計職能的研究.pdf

1、所謂職能，是客觀事物內(nèi)在的或者固有的功能和作用，是事物本質(zhì)屬性的體現(xiàn)。會計的職能是指會計本身原本就存在的固有的功能，它通常表示會計能發(fā)揮某種作用的力。而傳統(tǒng)會計的職能往往是人們強加的，正如吳聯(lián)生《會計研究起點理論述評》一文中提到的：會計職能是具體客觀環(huán)境下因處理會計對象以達(dá)到會計目標(biāo)而賦予會計子系統(tǒng)的，可見，會計系統(tǒng)真正具有的會計職能，會因客觀環(huán)境的不同而不同；而事實上表現(xiàn)出來的會計職能，則是人們根據(jù)客觀需要而賦予的。因此可以說，“會計

2、的職能是會計的固有功能，是會計本質(zhì)的體現(xiàn)?！庇捎跁嫷谋举|(zhì)是由生產(chǎn)發(fā)展特別是由商品經(jīng)濟對信息的客觀需求所決定，會計的職能會隨著會計的發(fā)展和人們認(rèn)識的深化而不斷發(fā)展。 傳統(tǒng)會計職能源于對會計信息的需求產(chǎn)生和發(fā)展的，其最直接的要求就是反映會計信息，而反映的前提條件是記錄經(jīng)濟活動。在我國，關(guān)于會計職能的探討，從“一職能”學(xué)說、“二職能”學(xué)說到“全職能”學(xué)說，各種觀點都有，匯集傳統(tǒng)會計理論對會計職能各種看法，提到的會計職能有以下一些：①

3、記錄職能，②反映職能，③監(jiān)督職能，④控制職能，⑤分析職能，⑥決策職能，⑦規(guī)劃職能，⑧制度職能等。但傳統(tǒng)的會計職能都是基于經(jīng)濟個體內(nèi)部經(jīng)濟管理的需要而建立起來的，主要是通過對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄、匯總等過程，以會計報告形式向企業(yè)內(nèi)部的管理者提供有關(guān)經(jīng)濟活動與其結(jié)果的信息，反映企業(yè)的經(jīng)營績效。企業(yè)管理者能夠根據(jù)會計反映的企業(yè)經(jīng)濟信息為企業(yè)的發(fā)展方向做出準(zhǔn)確的判斷和正確的決策。應(yīng)當(dāng)說傳統(tǒng)的會計職能充分滿足了企業(yè)內(nèi)部管理者對企

4、業(yè)經(jīng)濟信息的需求。 但市場經(jīng)濟的高速發(fā)展帶來了企業(yè)經(jīng)營方式、經(jīng)營組織的不斷變化，兩權(quán)分離以及所有權(quán)的日益分散，使得會計信息的需求也發(fā)生了巨大的變化。越來越多的會計信息外部使用者的產(chǎn)生，要求會計信息不但要滿足企業(yè)內(nèi)部需求，還要滿足社會對會計信息的需求。在生產(chǎn)滿足公共需求的會計信息方面，傳統(tǒng)的會計信息生產(chǎn)模式產(chǎn)生了諸如信息失真、信息不對稱等一系列問題，構(gòu)成了對會計理論與實踐的挑戰(zhàn)。顯然隨著經(jīng)濟的發(fā)展和管理的需要，特別是在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)