已閱讀1頁，還剩59頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、高效的溝通對于企業(yè)的經(jīng)營管理非常重要，但如何及時有效地進(jìn)行信息溝通是個極大的挑戰(zhàn)，這不僅因為傳遞和接受的雙方的差異，而且還涉及到信息傳遞和反饋過程中的噪聲干擾問題。有些組織存在著極大的文化背景差異，有些組織處于特殊的發(fā)展期，這時候溝通變得更加難上加難，本文從管理溝通的基本理論入手，引入了一家外資汽車零部件企業(yè)M公司，通過借鑒兩家優(yōu)秀的外資企業(yè)成功的管理溝通經(jīng)驗，通過案例法和比較法對于該公司在面對中國市場和社會的瞬息萬變，不同文化背景的員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外資企業(yè)管理溝通問題研究——以M公司為例.pdf
- 外資企業(yè)跨文化管理溝通研究.pdf
- 外資企業(yè)_____________________有限公司
- 在華外資企業(yè)避稅問題研究.pdf
- 淺論外資企業(yè)并購問題探討
- 外資企業(yè)政府管制問題研究.pdf
- 淺析外資企業(yè)管理的團(tuán)隊建設(shè)
- 某外資企業(yè)綜合管理制度
- 外資企業(yè)非正常撤資問題研究.pdf
- 東莞外資企業(yè)欠債逃匿問題研究.pdf
- 外資企業(yè)人力資源生態(tài)環(huán)境淺析
- 外資企業(yè)競爭人力資源的優(yōu)勢淺析
- 某外資企業(yè)年度績效評估指導(dǎo)手冊112470
- 淺析外資企業(yè)內(nèi)部控制中回避的主要問題
- 淺析外資企業(yè)人力資源管理的問題以及對策
- 外資企業(yè)人力資源生態(tài)環(huán)境淺析
- 現(xiàn)金持有與公司營運資金管理——以某外資企業(yè)為例.pdf
- 外資企業(yè)產(chǎn)品代理問題的研究.pdf
- 外資企業(yè)章程doc
- 蘇州外資企業(yè)排名
評論
0/150
提交評論