模擬主持類型_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、<p>  社教類節(jié)目的分類有哪幾種?</p><p>  1、按節(jié)目內(nèi)容和社會功能劃分,有知識類、服務(wù)類和對象類節(jié)目等;</p><p>  2、按節(jié)目構(gòu)成和傳播形態(tài)劃分,有雜志型節(jié)目、專題型節(jié)目等;</p><p>  3、按節(jié)目播出方式劃分,有參與型、非參與型。    模擬主持部分在面試中是很難的一部分,說是

2、模擬,其實就是主持,只不過要在有限的時間內(nèi)完成節(jié)目的策劃,編輯和主持,如果按正規(guī)的播出要求來要求,可以說,很多的知名的主持人也很難完成。因為這首先是一個腦力勞動,然后是專業(yè)水平,最主要的,是心態(tài)的體現(xiàn),既然這么難,考試的目的自然不是看誰的主持更專業(yè)一些,而一定是考查學生對稿件的敏感度,心態(tài)的把握,狀態(tài)的好壞,說白了,這個環(huán)節(jié)就是區(qū)分一個人有沒有作為一名好的主持人的潛力,面試面的不是水平而是潛力,包括心態(tài)的潛力,思維的潛力,聲音的潛力,所

3、以,面對一個要在有限時間完成無限事情的考試,我們必須做一些有必要的準備,這就叫做,防患于未然。</p><p>  模擬主持可以從三方面的角度來準備,即節(jié)目框架,文本信息處理,心態(tài)。</p><p>  節(jié)目框架其實就是一個小策劃,所以我們要先準備好。包括節(jié)目的定位和話束的掌握。根據(jù)這些年的考試題目看,我們完全可以把節(jié)目局限為社會新聞類節(jié)目,偶爾會有兒童節(jié)目和體育節(jié)目,但其實影響不大,體育

4、類節(jié)目可以按照社會類節(jié)目來說,兒童的節(jié)目只能本性發(fā)揮但要記住必要的話束,抽到這樣的題目只能認做倒霉了。</p><p>  社會節(jié)目的結(jié)構(gòu)很簡單,即提出問題,分析問題,解決問題。例如,一個社會現(xiàn)象出現(xiàn)了,我們首先要概述一下這個社會現(xiàn)象,說什么最近在哪哪發(fā)生了什么事情,分析問題就是為這個社會現(xiàn)象“追本溯源”,這四個字很關(guān)鍵,要多問自己為什么會發(fā)生這樣的現(xiàn)象,然后把你的分析說出來,這部分也是很關(guān)鍵的,至于有哪些分析方

5、式,就看自己的需要,有類比,說理,質(zhì)疑等等,最后要解決問題,一般來說節(jié)目不是用來解決問題的,所以我們一般在節(jié)目的最后一部分只是作出對這個問題解決的期待,比如說,這個現(xiàn)象今后的結(jié)局會怎么樣呢,而我們對這樣現(xiàn)象的前景又有什么期待呢,我們的有關(guān)當局會采取什么行動呢,讓我們拭目以待,好,觀眾朋友們,今天的節(jié)目就到這里,讓我們下期再見。節(jié)目就結(jié)束了,主持人在模擬主持的時候盡量不要發(fā)表自己的見解,這是和即興評述不一樣的地方,要多分析少下結(jié)論,多質(zhì)疑

6、少做武斷,把握這兩個原則,節(jié)目的基調(diào)就出來了。</p><p>  還有話束的處理,每個人都有自己的不同的習慣說話方式,這需要鍛煉才可以形成,只要把握一個原則兩個基本點就可以,一個原則是堅持“總分總結(jié)構(gòu)”,第一部分要破題,第二階段要解題,第三階段要疑問而做結(jié)論。兩個基本,一個是堅持使用短句子,長句子容易使思維混亂,最后找不到北。二是不拘泥結(jié)構(gòu),比如你開始想的很好,破題部分想的很長,但是中間忘了一部分,那么不要在想

7、而停頓,馬上進入下一個環(huán)節(jié),就是解題部分,如果到后來也忘了,那么也不要管,馬上進入結(jié)論,這樣的好處是使主持連貫清楚,體現(xiàn)你的自信。</p><p>  第二個準備是文本信息處理,當你拿到一個新聞的時候,要把握住幾個原則,首先問自己,這個新聞?wù)f了什么事情,第二是這個新聞的導(dǎo)向是什么,第三是我用什么技巧闡述這個導(dǎo)向。這個思維過程加上讀新聞的過程不要超過1分半鐘。然后開始確定話束,開頭中間結(jié)尾的句試還有你要闡述觀點和事

8、件的關(guān)鍵詞,現(xiàn)在逐條的解釋。</p><p>  第一條是看新聞?wù)f了什么事情,看到一個新聞,首先抓三要素,時間地點人物,這是基本要素,關(guān)鍵要素是背景,故事走向,結(jié)局。這六個詞其實就是你主持中需要想的東西,而不需要想任何事情,主持的時候開頭首先問自己時間地點人物,然后告訴觀眾在什么時間什么地點誰做了什么事情,然后問自己背景,告訴觀眾,這個事件是在什么樣的情況下發(fā)生的,然后接著問自己事件的走向是什么,就是事情發(fā)展到了

9、什么程度,告訴觀眾,這個事件現(xiàn)在進展如何,然后問自己結(jié)局是什么然后告訴觀眾,如果沒有結(jié)局就告訴觀眾尚且在調(diào)查中。說白了即興主持就是不斷的有邏輯的問自己為什么,然后把思考的結(jié)果告訴觀眾。所以在破題的時候一定牢記這六個詞,帶著他們?nèi)フ倚畔?,然后問自己,最后說出來。</p><p>  第二條是新聞的導(dǎo)向是什么,就是這篇文章是批判的,還是贊揚的,是否定的,還是肯定的,準確的把握作者傳達信息的宗旨,然后才能把握自己的情感

10、。</p><p>  三是考慮用什么技巧闡述這個導(dǎo)向,這也就是第二部分解題的部分,技巧有很多,我的經(jīng)驗兩分法或三分法,比如正反說,優(yōu)裂說,積極和消極說,兩個方面說,三分法就是說這個現(xiàn)象在過去是怎么樣,而現(xiàn)在是怎么樣,這樣下去未來會怎么樣??傊盐者^去現(xiàn)在未來還有首先然后最后就可以掌握三分法了。這是分析的方法,其實就是簡單的哲學邏輯,也有很多別的方法,但為了好操作,記住這些就可以作為萬能鑰匙了。</p>

11、;<p>  結(jié)尾其實也很簡單要么總結(jié)一下觀點,要么質(zhì)問質(zhì)疑,或者用名言警句做結(jié)尾。</p><p>  最后再說心態(tài),也叫做精神面貌,這是最重要的,前面兩項可以沒有,但一定要有好的心態(tài),這里指的積極的心態(tài)是朝氣,從容,純凈,消極的狀態(tài)是做冷美人或笑容僵硬,思維停滯,說話顫抖,所以心態(tài)的調(diào)整很重要,進場前多告訴自己,你是全世界最美麗的人,最優(yōu)秀的人,最有韻味的人,這些東西對我來說太簡單了。</

12、p><p>  模擬主持考試技巧 模擬主持節(jié)目類型</p><p>  對于電視節(jié)目類型的劃分,一直以來存在很多的爭議。一方面這是由于電視學興起的時間并不長,尚缺乏可以得到業(yè)界公認的奠基性著作,更重要的是電視節(jié)目的創(chuàng)新發(fā)展日新月異,并且有很多"越界"的形態(tài)出現(xiàn),給電視類型學的研究帶來了相當大的難度。      

13、      作為播音主持藝術(shù)學科的考生來說,現(xiàn)在不必花太多時間去研究電視類型學,那是進入高校以后的功課。不過在做模擬主持之前,了解一下節(jié)目的主要類型非常必要,所以本節(jié)對電視節(jié)目的類型做一個概說。            在一般觀眾的心目中,電視節(jié)目類型是

14、以內(nèi)容來劃分的,比如:體育節(jié)目、少兒節(jié)目、服務(wù)節(jié)目等,這種劃分比較直觀,因為用內(nèi)容來劃分最符合人的心理接受規(guī)律。也比較好鑒別。比如中央電視臺的各個專業(yè)頻道也基本是以這個原則來劃分的。但是在實際操作中,特別是主持人的風格把握中,這樣的劃分會把完全不同類型的主持人分到同一個范疇,造成標準的難以制定,比如說,同樣在體育部,有體育新聞的播音員,有體育賽事的解說員,有體育談話節(jié)目的主持人,還有體育娛樂節(jié)目的主持人,他們的工作方式、主持風格以及本身

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論